Commis Comptable

À la recherche d'une nouvelle opportunité à Montréal ? Nous avons un poste de Commis Comptable chez notre client qui pourrait parfaitement correspondre à vos ambitions ! Rejoignez une équipe dynamique au cœur de Montréal dans un environnement de travail collaboratif et flexible, une excellente opportunité pour poursuivre votre carrière professionnelle dans la métropole de Montréal.

Avantages

Poste temporaire avec un taux horaire compétitif et d'excellents avantages sociaux.

Joignez une entreprise de renommée et travaillez dans un environnement stimulant et collaboratif.

Bénéficiez d'un modèle de travail hybride : trois jours au bureau par semaine après une formation initiale sur place.

Responsabilités

Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs : de la saisie des factures au traitement des paiements (virements et chèques).

Assurer le suivi rigoureux des flux de trésorerie avec les fiduciaires.

Effectuer les refacturations entre les différentes entités et classifier les documents de transaction.

Effectuer toute tâche connexe au besoin.

Qualifications

Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel.

Expérience avec un logiciel ERP (tel que Sage300 ou équivalent).

Capacité à gérer un volume élevé de transactions avec rigueur, autonomie et organisation.

Excellent sens du détail et professionnalisme.

Esprit d'équipe et approche axée sur le service à la clientèle.

Bilinguisme (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit, est essentiel.

Sommaire

Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (shaun.pais@randstad.ca)

Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.