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Coordonnateur(trice) pré-production
Coordonnateur(trice) pré-productionNovolex • Montreal, Montreal (administrative region), CA
Les candidatures ne sont plus acceptées
Coordonnateur(trice) pré-production

Coordonnateur(trice) pré-production

Novolex • Montreal, Montreal (administrative region), CA
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Overview

Pourquoi nous choisir ?

Novolex est un leader en matière d'innovation, de choix et de durabilité en matière d'emballage. Nous fabriquons des produits en papier, plastique et matériaux durables pour les marchés de l'alimentation, de la vente au détail, de la santé et de l'industrie. La marque De Luxe Packaging de Novolex, a plus de 70 ans d'expérience. Notre mission est de fournir à notre clientèle actuelle et à nos futurs clients une gamme diversifiée de gammes et de capacités de produits papier et non-papier. Les produits de De Luxe sont actuellement bien implantés dans les secteurs de la restauration, des produits laitiers, de la confiserie, des emballages industriels et médicaux. Notre capacité avancée de conversion du papier comprend le cirage, le papier d'aluminium, le laminage, les sacs à fond pincé et l'emballage industriel. De plus, nos capacités de fabrication et de conversion non-papier incluent des laminations multicouches, revêtement composite, laminage, et traitement de papier d'aluminium non pris en charge et autres capacités.

Notre engagement en faveur du développement durable : Chez Novolex, redonner aux communautés locales qui nous soutiennent est important. Notre programme de dons ciblés accorde la priorité au soutien aux organisations dont les missions promeuvent des initiatives de développement durable ou répondent aux besoins alimentaires et de la faim. Nous encourageons également le soutien au niveau des installations des activités dans les communautés où nos employés vivent et travaillent.

Comment allez-vous remplir ce rôle : Le / la coordonnateur(trice) pré-production vise à garantir la création efficace des différents articles au sein du système ERP, en analysant les demandes et en rassemblant toutes les informations nécessaires pour procéder à la création. Il / elle doit configurer plusieurs paramètres du système pour maximiser le flux d'articles à travers la chaîne d'approvisionnement. Il / elle doit analyser les vitesses du système et les quantités dans les nomenclatures de fabrication (BOM) et proposer des modifications si nécessaire. Il / elle est responsable de s'assurer que tous les paramètres nécessaires à la fabrication des articles ont été définis avant que la production ne soit lancée.

  • Rassembler et valider les informations nécessaires pour procéder à la création de nouveaux articles. (Articles achetés et fabriqués) – MIRF
  • Analyser la feuille de coût et la possibilité interne de production et déterminer les machines
  • Établir la connexion entre différents départements pour valider la configuration des produits (Devis, Production, Achats, Ventes)
  • Création des codes d'article pour le setup, les cartons, la colle, la cire, etc.
  • Création de l'ensemble des articles interco.
  • Contribuer à la création d'articles dans BAAN, Rapid Respond et autres
  • Maintenir diverses bases de données externes en fonction de la création et de la modification des articles. (ECCNet)
  • Participer à certaines réunions de suivi avec les ventes concernant les nouveaux lancements de produits
  • Remplacement des autres analystes de données au besoin
  • Toutes autres tâches connexes

Ce que nous attendons de vous :

  • Compétences techniques : compréhension approfondie des systèmes ERP, BAAN de préférence. (Fiche article, BOM, Routings, etc...)
  • Structuré : Améliore les processus tout en engageant votre équipe. Possède une grande capacité d'analyse et une pensée critique.
  • Résolution de problèmes : Identifie et résout les problèmes de manière opportuniste et compétente. N'hésitez pas à impliquer différentes ressources.
  • Travail d'équipe : Aide à construire un esprit d'équipe positif.
  • Polyvalence : Anticipe et surmonte la résistance au changement.
  • Relation interpersonnelle : Capable d'écouter et de résoudre les conflits qui l'entourent.
  • Communication orale : S'exprime clairement; en français et en anglais.
  • Communication écrite : Écriture claire, informative et concise; adapte son style selon les besoins.
  • Ouverture d'esprit : Fait preuve de respect et de sensibilité envers différentes perspectives et cultures.
  • Éthique : Respecte ses engagements et inspire confiance.
  • Ce que vous obtiendrez de nous :

    Avantages

    Avec la sécurité comme priorité absolue et un engagement envers le bien-être des employés, nous offrons des avantages complets et compétitifs qui incluent une assurance médicale, dentaire et visuelle (y compris des options de télésanté) ainsi qu'une variété d'autres ressources de bien-être axées sur la santé mentale, physique et financière. Les prestations spécifiques et les programmes de bien-être peuvent varier selon l'endroit où vous travaillez.

    Engagement communautaire : Chez Novolex, redonner aux communautés locales qui nous soutiennent est important. Notre programme de dons ciblés accorde la priorité au soutien aux organisations dont les missions promeuvent des initiatives de développement durable ou répondent aux besoins alimentaires et de la faim. Nous encourageons également le soutien au niveau des installations des activités dans les communautés où nos employés vivent et travaillent.

    La formation et le développement : Nous offrons des possibilités constantes d'avancement. Du développement des compétences aux programmes d'enseignement supérieur, des programmes et des cours de formation et de développement sont disponibles via l'Université Novolex. Les programmes comprennent des programmes de formation en entreprise et dans l'industrie, un soutien à l'éducation formelle par le biais du programme de remboursement des frais de scolarité et un système de gestion de l'apprentissage qui soutient et améliore les compétences des employés à tous les niveaux de l'organisation.

    #J-18808-Ljbffr

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