Infirmier(ère) - Unité des soins intensifs, Permanent

Organization : West-Central Montreal Health Job Title : Infirmier(ère) - Unité des soins intensifs, Permanent Job Type : Unionized Reference number : CAT1-24-2553 Directorate : Nursing Department : Site : Jewish General Hospital Clientele : Job City : Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce Job Status : Permanent- Full time Number of days : Work Shifts : Variable Work Schedule : Length of Assignment : Job Category : Nursing (Nurse, Nursing Assistant, CPNP, Number of positions available : 1 Posting Start Date : 2024-07-06 Posting End Date : 2024-08-06 Salary scale : 25.

81$ / h à 41.39$ / h Job Description : Intéressé(e) à faire partie d'une organisation nommée parmi les meilleurs employeurs de Montréal 2024 ?

Une organisation qui a récemment lancé la Chronologie du patient du Dossier de santé connecté, une solution entièrement numérique, qui contribuera à offrir la prestation des soins de santé et des services sociaux aux usagers de notre organisation de façon rapide et efficace.

Joignez-vous à l'équipe d'infirmiers / infirmières dans l'unité des soins intensifs médicaux-chirurgicaux de l'hôpital général juif et faîtes une différence dans la vie des patients !

Possibilité d'effectuer des QUARTS DE 12 HEURES.

Sur l'unité, nous recevons des patients avec septicémie, chocs, accident vasculaire cérébral, chirurgie cardiaque, chirurgies intestinales complexes, insuffisance respiratoire y compris le syndrome de détresse respiratoire aiguë (SDRA), maladies liées au cancer, urgences obstétricales.

Vous serez impliqué(e) dans la réhabilitation des patients de soins intensifs en collaboration avec une équipe multidisciplinaire (ergothérapeute, physiothérapeute, orthophoniste nutritionniste, travailleuse sociale, et la famille, afin d’offrir des soins holistiques aux patients.

Au sein de cette équipe exceptionnelle, votre quotidien sera caractérisé par l’entraide, la communication, le respect, l’apprentissage et la formation continue.

Vous serez stimulé(e) par des techniques innovantes qui s’intégreront à vos pratiques.

Vous serez toujours soutenu / e par :

• Divers programmes d’orientation théorique et pratique ;
• Du préceptorat ;
• Des conférences scientifiques ;
• De la formation continue (cours d’ACLS et BLS offerts sur l’unité) ;
• Lunch and Learn.

Intéressé(e) à une visite personnalisée ? Contactez la gestionnaire de l’unité Mme Susan Cameron, infirmière-chef des soins intensifs médicaux-chirurgicaux au êtes sûre de votre choix ?

Postulez maintenant ! Notre équipe passionnée vous attend.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

• Les infirmières employées à cette unité font la différence dans la vie de leurs patients.
• Elles assument la responsabilité et le leadership d’évaluer de façon holistique les besoins de santé des individus afin de prodiguer des soins centrés sur ces derniers et leur famille.
• Elles dispensent et coordonnent, dans un environnement stimulant, les soins aux patients à l’intérieur de l’équipe interprofessionnelle.
• Les infirmières cliniciennes assurent également le leadership en matière de prévention des risques, de qualité des soins et de l’aspect sécuritaire de leur prestation.
• Elles assurent aussi l’orientation du nouveau personnel et participent à la formation des étudiants.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'unité ? Je vous invite à visualiser cette courte vidéo : / watch?v 3vkdNn7 Vto Requirements : EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Détenir un diplôme collégiale en soins infirmières ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le Ministère compétent;
• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

Expérience pertinente en soins infirmiers ou désir de travailler dans ce secteur.

COMPÉTENCES CLÉS

• Exercer un jugement clinique infirmier;
• Agir avec humanisme dans l’accompagnement du patient / famille et de son réseau en lien avec ses expériences de santé;
• Assurer la continuité des soins du patient / famille vivant des expériences de santé;
• Traiter toute activité avec rigueur scientifique;
• Exercer un leadership clinique dans sa pratique professionnelle infirmière;
• Collaborer activement avec les partenaires internes et externes;
• Assurer son développement professionnel et soutenir le développement des compétences de ses collègues.

VOS AVANTAGES SOCIAUX

• Régime d'assurance-collective;
• Régime de retraite (RREGOP);
• 20 jours de vacances cumulés après un (1) an travaillé;
• 13 congés fériés;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
• Programme de rabais aux employés;
• Facilement accessible par transport en commun.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

LI-RS1 Comments : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

DIVERSITÉ ET INCLUSION :

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours.

Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens.

Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé.

Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel