Directeur adjoint de magasin

Overview

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés — alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, offre à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous cherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

« Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes. »

Responsibilities

• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
• Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
• Être responsable des objectifs financiers du département;
• Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Pourquoi nous rejoindre

Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître. Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour renforcer notre culture et croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Engagements durables et diversité

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche repose sur trois piliers — l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons des moyens de démontrer le leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE — Engagement, Tient à cœur, Respect et Excellence — guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que des avantages compétitifs — voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés parmi les meilleurs employeurs du Canada et reconnus pour la diversité, l’environnement et les jeunes.

Diversité des candidatures et accessibilité

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, incluant des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion et nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (visible ou non, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade du processus de demande et d'emploi. Nous encourageons les candidats à communiquer leurs besoins afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter: Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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