Développeur(euse) Logiciel Principal / Lead Software Developer

Développeur(euse) Logiciel Principal / Lead Software Developer

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) Développeur(euse) Logiciel Principal pour notre équipe en charge des Moteurs de Calcul ADPS.

Ce poste sera basé à nos bureaux de Brossard, au Québec, et offre des possibilités de travail en mode hybride ainsi que les avantages sociaux dès le jour 1. Les candidat(e)s doivent habiter dans un rayon de 80 kilomètres de Brossard.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 99,000$ à 124,000$.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Ce Que Vous Ferez

Eaton accélère et est un leader dans l’industrie grâce à ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Êtes‑vous un penseur stratégique doté d'une solide expérience en technologies et en développement de produits? Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe diversifiée et internationale engagée dans sa transformation agile et ses innovations de produits.

En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le Développeur Logiciel Principal participera à la conception et au développement des moteurs de calcul de la prochaine génération du système avancé de planification de la distribution d’Eaton dans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d’électricité et des énergies renouvelables.

Principales Fonctions

• Diriger l’analyse des spécifications techniques et des exigences d’ingénierie pour les moteurs de calcul ADPS.
• Concevoir, développer et maintenir du code efficace, testable, réutilisable et fiable à l’aide des technologies C++, .NET et C# modernes.
• Faire la révision des demandes de fusion (pull requests) et promouvoir les meilleures pratiques en développement logiciel.
• Diriger le développement et l’exécution des tests unitaires.
• Diriger toutes les étapes du cycle de développement en collaboration avec le responsable de produit.
• Diriger diverses activités de sprint en collaboration avec le Scrum Master.
• Diriger les collaborations d’équipe avec les autres parties prenantes.
• Diriger l’évaluation et la sélection des technologies, y compris les solutions de productivité basées sur l’IA.
• Agir comme mentor.

Qualifications

Qualifications requises

Qualifications Préférables

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Compétences

What You’ll Do

Eaton's Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking a Lead Software Developer (ADPS Engines). This role is based in our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. Candidates must reside within 80km of Brossard, Québec, Canada.

Eaton is accelerating and leading the industry with its digital offerings to utility customers. Are you a strategic thinker with a strong background in technology and product development? This position is an opportunity to join a diverse and global team in its Agile transformation and product innovations.

As part of a multidisciplinary development team, the Lead Software Developer will participate in the design and development of the calculation engines of the next generation of Eaton’s Advanced Distribution Planning System in the field of analysis and modeling of electricity distribution networks and renewable energies.

Essential Responsibilities

Required Qualifications

Preferred Qualifications

Skills

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.

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