Enseignantes et enseignants - Secteur des adultes

Enseignantes et enseignants - Secteur des adultes

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Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des enseignantes et enseignants pour effectuer de la suppléance ou occuper des affectations temporaires (selon les besoins des centres) au secteur des adultes afin de contribuer activement à la réussite de TOUS les élèves du CSSDM.

Rôle et responsabilités

Le rôle principal consiste à soutenir les apprentissages d’élèves du secteur adulte et à contribuer à leur développement et à leur réussite en fonction des objectifs des programmes d’études :

• Alphabétisation
• Francisation / Francisation-alpha
• Intégration sociale

Pour en savoir davantage, consulter les ressources suivantes : la section de notre page carrière dédiée à la profession enseignante; le site du Gouvernement du Québec Découvrir la profession d’enseignant; le référentiel de compétences professionnelles de la profession enseignante.

Lieux de travail possibles

• Centres de formation générale des adultes

Qualifications requises

(l’un des profils suivants)

Enseignant(e) légalement qualifié(e)

• Détenir une qualification légale à enseigner au Québec (brevet, permis, autorisation provisoire) en adaptation scolaire, français ou français langue seconde
• Fournir une preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL version B ou CÉFRANC)

Étudiant(e) en enseignement dans un programme menant à une qualification légale à enseigner au Québec

• Être inscrit à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat ou dans un programme de 2e cycle universitaire en enseignement en adaptation scolaire, français ou français langue seconde; une preuve attestant que la formation est en cours sera requise
• Pour les étudiant(e)s dans une université anglophone ou dans une autre province : Fournir une preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL version B ou CÉFRANC)

Enseignant(e) non légalement qualifié(e)

• Avoir un Avis d’admissibilité conditionnelle en enseignement en adaptation scolaire en français ou français langue seconde, délivré par le ministère de l’Éducation du Québec

OU

• Détenir un grade universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent et expérience pertinente au cours des 5 dernières années (idéalement avec des personnes handicapées ou en difficulté d’apprentissage ou d’adaptation - EHDAA)

OU

• Détenir un grade universitaire de 1er cycle dans une discipline connexe (journalisme, communications) et une année d’expérience éducative, idéalement auprès d’adultes en français

OU

• Détenir un grade universitaire de 1er cycle et l’un des diplômes spécifiques indiqués (ex. certificats ou DESS en intervention/évaluation) et une année d’expérience pertinente

Exigences particulières pour les enseignants non légalement qualifiés : maîtrise du français parlé et écrit, preuve de réussite du test de français ou engagement à le fournir dans les délais, intérêt pour un parcours qualifiant en enseignement, et évaluation des diplômes obtenus à l’étranger par le MIFI si applicable. Veuillez caviarder les informations personnelles sur les documents de candidature.

Rémunération

Le salaire dépend du type d’affectation :

• Taux de suppléance en vigueur
• Salaire annuel entre 52 799 $ et 102 857 $ selon scolarité et expérience

Autres informations : les attestations d’expérience doivent être déposées à l’embauche ou dans les deux mois suivant le premier contrat. L’échelon salarial peut être ajusté au 1er juillet de l’année suivante.

Processus de sélection : entrevue et test écrit; le test écrit est obligatoire si aucune preuve du test de français n’est démontrée. Date d’entrée en fonction : selon les besoins des centres.

Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt et précise que seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Le CSSDM promeut l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et autres groupes protégés à présenter leur candidature. Assistance disponible pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi prévoit la neutralité religieuse et d’autres principes; le port de signes religieux peut être restreint pour certains personnels embauchés après le 27 mars 2019 et le travail à visage découvert peut être exigé.

Références et liens : bénéficiez des témoignages de nos ambassadeurs et consultez la carte des territoires.