Estimateur.trice civil

Principales fonctions : Sous la supervision du Directeur de l’Estimation et du contrôle des coûts, l’estimateur.trice de projet a la responsabilité de planifier et d’estimer les coûts de projets en appel d’offres selon les devis et plans des clients. Plus spécifiquement, le/la titulaire du poste doit : Analyser les plans et les devis Analyser les spécifications techniques et les normes en vigueurs Rechercher des prix auprès des fournisseurs et des sous-traitants Préparer des bordereaux de prix, des échéanciers et toute autre documentation requise qui accompagne les devis de soumission Analyser les besoins en ressources humaines et en équipement Analyser et comparer les résultats réels du projet en fonction des estimés établis Coordonner étroitement le travail des différents départements internes, tels que la santé et la sécurité au travail (SST), La qualité, l’arpentage, à l’intérieur du processus etc. Exigences : Formation technique ou universitaire en génie civil ou dans un domaine connexe ; Posséder 2 à 5 ans d’expérience dans la gestion et/ou l’opération de projets de génie civil ou miniers et en estimation, Connaissance de l’informatique MS-Project TPL Suite Office (Excel, Word) Autocad et/ou Civil 3D (atout) Primavera P6 (atout) Exigence linguistique : Ce poste nécessite un niveau d'anglais intermédiaire ou avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage est anglophone et le milieu de travail est principalement anglophone. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives Profil de la personne recherchée : Connaissances techniques en génie civil, bétonnage, et en systèmes mécaniques/électriques Capacité à lire et interpréter des dessins techniques, des spécifications, et des rapports d’inspection Bonne gestion de son temps, des priorités et respect des échéanciers Bon esprit d’analyse Rigueur, précision et engagement Conditions de travail : Poste à temps plein Rémunération compétitive Gammes complètes d’avantages sociaux Possibilité d’avancement *Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.