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Analyste de système SIRH

Analyste de système SIRH

CAA-QuébecMontréal
Il y a plus de 30 jours
Salaire
53029 CAD– 98184 CAD par an
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

Tu as une passion pour l'optimisation des processus et une expertise que tu souhaites mettre à profit dans ton prochain rôle ? CAA-Québec recherche un(e) analyste Workday spécialisé(e) en ressources humaines pour jouer un rôle central dans notre système intégré de gestion des ressources humaines.

En tant que personne-ressource clé, tu participeras activement à l'accompagnement et à l'amélioration continue des processus liés aux ressources humaines au sein de notre organisation. Ton expertise contribuera directement à l'efficacité opérationnelle et stratégique de notre équipe RH. Rejoins notre équipe pour façonner ensemble l'avenir de CAA-Québec.

Tu occuperas un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine) en mode hybride.

Travaille avec cœur dans l’équipe d'Élise.

Vos principales tâches et responsabilités seront celles-ci :

  • Recueillir, définir et documenter les besoins des utilisateurs.
  • Mener ou participer à des ateliers d’analyse et de validation avec les représentants des utilisateurs.
  • Étudier et analyser les processus en place, proposer des solutions et identifier les changements à apporter dans le système.
  • Définir et réaliser les configurations et le paramétrage nécessaires dans le système.
  • Planifier, coordonner et contrôler les essais d’acceptation afin d’assurer les mises en production des améliorations et l’entretien des systèmes.
  • Identifier les écarts et les impacts sur les utilisateurs afin de contribuer aux stratégies de gestion du changement.
  • Documenter les fonctionnalités, les nouvelles procédures et les nouveaux processus.
  • Participer comme expert de contenu à la conception et à la rédaction des documents de formation.
  • Agir à titre d’agent de liaison entre les utilisateurs et l’équipe des TI.
  • Offrir l’assistance et l’expertise relative aux processus d’affaires.
  • Assurer une intégration des éléments et un soutien aux équipes des ressources humaines et finances.

Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons.

  • Assurances collectives complètes
  • Régime de retraite (jusqu’à 6% et on égale tes cotisations!)
  • 4 semaines de vacances
  • Possibilité d’achat des congés
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Carte de membre CAA-Québec gratuite
  • Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires.

    • Ajoute tes compétences aux nôtres.

  • Diplôme en ressources humaines, relations industrielles, administration ou autre formation pertinente.
  • Minimum 7 ans en gestion des ressources humaines.
  • Expérience significative en lien avec un système de gestion intégré (ERP)
  • Connaissance des concepts liés aux approches Lean, l’optimisation des processus et méthodologies Agile. ( un atout).
  • Connaissance d’un SIRH (SAP) ou Workday (un atout ​)
  • Excellent esprit d’analyse et de synthèse.
  • Degré élevé d’autonomie et d’initiative.
  • Sens élevé de la planification et de l’organisation, et excellente gestion des priorités.
  • Grande capacité d’apprentissage et de résolution de problèmes.
  • Bonne écoute et facilité à communiquer avec les différents intervenants.
  • Facilité à vulgariser, tant à l’oral qu’à l’écrit, et à transmettre des connaissances.