Directeur principal ou directrice principale, Centre de ressources Canadien – Analyse de données

Directeur principal ou directrice principale, Centre de ressources Canadien – Analyse de données

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Aperçu Chez KPMG, vous ferez partie d’une équipe diversifiée et dévouée de professionnels de la résolution de problèmes ayant un objectif commun traduire l’information en occasions pour les clients et les communautés partout dans le monde.

Nous cherchons actuellement à embaucher un directeur principal ou une directrice principale à temps plein qui se joindra à l’équipe de gestion nationale du Centre de ressources canadien (« CRC »). Ce poste convient idéalement à une personne qui a fait ses preuves en matière de communication et qui possède des compétences techniques exceptionnelles dans le domaine de la certification, principalement en compilation. Si vous êtes à la recherche d’un défi de carrière, notre équipe en pleine croissance qui soutient un groupe diversifié d’équipes de mission à l’échelle mondiale est l’occasion parfaite pour vous.

La personne embauchée aidera les unités administratives Audit et le Centre d’analyse de données du réseau des champions du CRC à produire des rapports mensuels et à modéliser le budget afin qu’ils puissent gérer leurs objectifs du CRC et les ICP connexes. Par conséquent, elle aura pour principal rôle de fournir du soutien et des conseils directs aux équipes tant à l’étranger qu’au pays afin que les équipes de mission canadiennes en audit puissent tirer le meilleur parti du Centre d’excellence du CRC en matière d’analyse de données dans le cadre de leurs audits.

Ce que vous ferez

Opérations

• Superviser les activités quotidiennes du Centre d’excellence de l’analyse de données du CRC en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de gestion nationale du CRC et de l’équipe ECSD.
• Fournir un soutien direct aux équipes de mission d’audit afin qu’elles puissent tirer le meilleur parti du Centre d’excellence d’analyse de données du CRC dans le cadre de leurs missions.
• Aider à superviser l’équipe Qualité de l’audit du CRC en Inde en cernant les aspects à améliorer, ainsi que la mise en œuvre de solutions pour assurer la meilleure qualité d’audit et les meilleures prestations.
• Préparer du matériel de formation, des instructions, des bulletins mensuels / trimestriels et d’autres documents d’orientation pour le portail interne du CRC.
• Tirer parti des processus et des programmes du cabinet pour soutenir ses activités.

Analyse de données

Autre

La personne retenue peut parfois être appelée à travailler au-delà du nombre d’heures prévues dans une journée ou une semaine courante. Cependant, notre politique de souplesse offre des congés rémunérés pour s’acquitter des obligations personnelles.

Ce que vous apportez au rôle

La maîtrise de l'anglais écrit et oral est requise. La personne retenue peut être amenée à soutenir ou à collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones chez KPMG, et peut être tenu de créer, d'interpréter et / ou d'appliquer des politiques, des pratiques, des lois et / ou des règlements dans le cadre normal de son emploi.

Échelle salariale - Colombie-Britannique

L’échelle salariale de base prévue pour ce poste est de 86,000 - 150,000 $ et des primes pourraient s’y ajouter. La rémunération d’un candidat est établie en fonction de son emplacement, de ses connaissances, de ses compétences et de ses aptitudes. En plus de la rémunération, KPMG offre un programme d’avantages complet et concurrentiel.

Engagements et valeurs

Nous sommes là pour vous soutenir afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nos valeurs, la façon KPMG : Intégrité, Excellence, Courage, Ensemble, Pour le mieux. KPMG au Canada souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un environnement de travail respectueux, inclusif et sans obstacle. Un effectif diversifié est la clé de notre réussite et nous croyons à notre mission qui vise à ce que vous soyez complètement vous-même au travail.

Ajustements et mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement

Chez KPMG, nous nous engageons à favoriser un processus de recrutement inclusif et à offrir des ajustements et des mesures d’adaptation adaptés aux besoins individuels et aux exigences de poste. Demandes possibles à tout moment du processus. Pour assistance, contactez le Service des relations avec les employés de KPMG au 1-888-466-4778.

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