Éducatrices et éducateurs en milieu scolaire

Vous aimez travailler avec les enfants et désirez veiller à leur épanouissement? Postulez maintenant et faites la différence dans la vie de nos élèves!Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des éducatrices et des éducateurs en milieu scolaire pour occuper des postes ou des remplacements à temps plein et à temps partiel afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.Rôle et responsabilitésLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emploi consiste à organiser, préparer et animer une variété d'activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l'école, le développement global des élèves de l'éducation préscolaire et de l'enseignement primaire dont vous avez la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de :Préparer, animer et participer au déroulement d'activités telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu'extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d'interventions éducatives Effectuer des recherches afin de trouver des activités et des jeux convenant aux élèves et aux divers événements de l'année Créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves Aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s'assurant que les règles d'hygiène et de bienséance sont respectées Aider au développement de l'autonomie des élèves, notamment au moment de l'habillage et lors des transitions entre les activités éducatives Assurer l'encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux instructions des parents Échanger avec les parents quotidiennement Apporter, le cas échéant, son soutien aux élèves dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons Participer, le cas échéant, aux rencontres visant à élaborer un plan d'intervention afin de transmettre ses observations et formuler des suggestions pertinentes concernant l'élève handicapé ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage et appliquer les mesures retenues dans les limites de sa fonction Assister la technicienne ou le technicien en service de garde ou tout autre membre du personnel en milieu scolaire dans l'accomplissement de certaines tâches administrativesVous souhaitez jouer un rôle primordial et faire une différence dans le quotidien des élèves en tant qu'éducatrice ou éducateur en milieu scolaire ? Cliquez ici pour en apprendre davantage sur les formations et les rôles du personnel éducateur. Aide à la classeVeuillez noter que certains postes d'éducatrice et d'éducateur en milieu scolaire peuvent être combinés avec des tâches d'aide à la classe. Le rôle principal de l'aide à la classe consiste à:Fournir une assistance aux élèves et à aider l'enseignante ou l'enseignant dans les tâches non pédagogiques Contribuer au bon fonctionnement de la classe ainsi qu'au bien-être et à la sécurité des élèves.Plus particulièrement :Selon vos disponibilités, vous ferez le choix d'être affecté(e) dans une école primaire :⇒ À court terme (remplacement de moins de 10 jours)Horaire de travail flexible, sur appelLieux de travail et clientèle variésQuarts de travail du lundi au vendredi :Entre 6h30 et 9h00 (bloc 1)Entre 11h00 et 13h00 (bloc 2)Entre 15h00 et 18h00 (bloc 3)⇒ À long terme (remplacement de plus de 10 jours) :Affectation dans un même établissement scolaireQuarts de travail du lundi au vendredi, entre 7h et 18h.Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires.Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !Qualifications requises (une des sept (7) options suivantes) :Option 1Être titulaire d'une attestation d'études professionnelles (AEP) en service de garde en milieu scolaire ETDétenir 1400 heures d'expérience (attestation requise)*Les candidats qui ne peuvent satisfaire à l'exigence du diplôme d'études secondaires et/ou des 1400 heures d'expérience seront considérées non qualifiés. Ils seront autorisés à faire des remplacements, mais ne pourront obtenir de poste régulier. Option 2Être titulaire d'une attestation d'études collégiales (AEC) dans une des deux disciplines suivantes :AEC en techniques d'éducation à l'enfanceAEC en éducation spécialisée Option 3Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une des trois disciplines suivantes :Techniques d'éducation à l'enfanceTechniques d'éducation spécialiséeTechniques d'intervention en loisir Option 4Être titulaire d'un certificat universitaire dans l'une des disciplines suivantes :Petite enfance et familleÉducation en milieu de gardeÉducation à la petite enfanceAccompagnement à l'enseignement primaireÉducation préscolaire pour les enfants de 4 et 5 ansSoutien pédagogique dans les CPE et autres services de gardeSoutien pédagogique dans les services de garde éducatifs Option 5Être titulaire d'un des diplômes universitaires suivants : Baccalauréat en PsychoéducationBaccalauréat en OrthopédagogieBaccalauréat en Adaptation scolaire et socialeBaccalauréat en Éducation au préscolaire et enseignement au primaireBaccalauréat en PsychologieBaccalauréat en « Child Studies »Baccalauréat en Animation ou action culturelleBaccalauréat en Sciences de l'éducationCertificat en Intervention en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l'autismeCertificat en Santé mentaleCertificat en Intervention auprès des jeunes / fondements et pratiquesCertificat en Intervention psychosociale Certificat en Animation de groupesCertificat en Animation culturelleCertificat en Intervention éducative en milieu familial et communautaire ETDétenir au moins 700 heures d'expérience auprès de jeunes ou de groupes de jeunes d'âge primaire, et ce, au cours des 5 dernières années (attestation requise)* Option 6 (Mesure temporaire pour pallier la pénurie de personnel) :Être admis (preuve exigée) à un des programmes prévus aux options 1-2-3-4-5, permet l'embauche conditionnelle. L'étudiant doit s'engager à terminer le programme d'études avant la date convenue avec le CSSDM. Ces employés seront considérés comme « sans qualification » tant que leur programme ne sera pas terminé et ne pourront obtenir de postes réguliers. Option 7 (Mesure temporaire pour pallier la pénurie de personnel) :Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires terminal ou d'une attestation d'équivalence de niveau secondaire (AENS)Ces employés seront considérés comme « sans qualification » et ne pourront obtenir de postes réguliers. Leur nom pourra toutefois être inscrit sur la liste de priorité (liste de rappel) afin d'effectuer des remplacements.* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l'étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l'évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.Exigence particulièreÊtre titulaire d'une carte de secourisme général d'une durée minimale de 8 heures ou d'un cours d'appoint d'une durée minimale de 6 heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours de secourisme général.Exigences physiques liées à la fonction Ce corps d'emploi requière les exigences physiques minimales suivantes pour être en capacité d'exécuter les tâches:Position- Être en position debout dynamique fréquemment- S'agenouiller/s'accroupir occasionnellement et parfois maintenir la position quelques minutesEffort- Marcher fréquemment sur de courte à moyenne distance- Monter/descendre des escaliers occasionnellement- Soulever/pousser/tirer 10 kg et moins occasionnellement Compétences recherchées Collaborer et travailler en équipe Communiquer de façon efficace avec le personnel de l'école, les élèves et les parents Connaître et appliquer les notions et techniques liées au développement global, à la santé et à la sécurité des élèves RémunérationTaux variant de 25,20$ à 29,07$/heure selon votre scolarité et vos expériences de travail.*Les attestations d'expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l'entrée en fonction pour que l'ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d'heures travaillées, nom de l'employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d'expérience seront analysées par le Bureau de la dotation. Autres informations Date d'entrée en fonction : dès que possible Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.Le CSSDM s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l'État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l'état et ses principes, incluant la séparation de l'état et des religions, la neutralité religieuse de l'État, l'égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM d'exercer ses fonctions à visage découvert.Également, le 30 octobre dernier, l'Assemblée Nationale du Québec a adopté la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation et modifiant diverses dispositions législatives. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port d'un signe religieux.Conséquemment, le personnel du CSSDM est soumis à la LLÉ et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation et modifiant diverses dispositions législatives.