Directeur·trice des communications et du marketing

FESTIVAL DU NOUVEAU CINÉMA - POSTE À COMBLER

DIRECTION DES COMMUNICATIONS ET DU MARKETING

• Entrée en poste : Dès que possible
• Statut : Poste permanent, salarié, temps plein
• Lieu de travail : Montréal
• Date limite de candidature : 20 mars 2026

Fougueux, rassembleur, audacieux et innovant, le Festival du nouveau cinéma (FNC) œuvre depuis plus de 55 ans à rendre accessible le cinéma d’auteur·rice national et international, des voix émergentes aux œuvres majeures, afin d’en faire découvrir toute l’originalité et la diversité. Festival de cinéma international généraliste et événement culturel québécois d’envergure, le FNC présente chaque année plus de 200 œuvres issues de près de 60 pays. Le FNC est aujourd'hui dirigé par une co-direction générale, composée d’une Directrice administrative et d’une Directrice artistique, dont les responsabilités sont complémentaires et partagées.

Description des responsabilités
Dans un contexte de consolidation organisationnelle et de renforcement stratégique, le FNC est à la recherche d’une direction des communications et du marketing pour accompagner son développement et soutenir son rayonnement.

Sous l’autorité de la Directrice administrative, et en étroite collaboration avec la Directrice artistique, la personne chargée de la Direction des communications et du marketing est responsable de concevoir, structurer et déployer la stratégie globale de communications et de marketing du FNC. Elle joue un rôle clé dans le positionnement de l’organisation, la cohérence de ses messages et la relation avec ses publics, partenaires et médias, tant au niveau local qu’international.

À ce titre, ses responsabilités incluent notamment :

• Concevoir et mettre en œuvre la stratégie globale de communications et de marketing du FNC, en cohérence avec la mission, les orientations stratégiques et les priorités organisationnelles.
• Contribuer à définir, puis assurer le maintien et l’évolution du positionnement et de l’image de marque du FNC auprès de ses différents publics : grand public, milieux professionnels, artistes, partenaires et médias.
• Élaborer les plans de communications annuels et événementiels, en assurant leur cohérence, leur faisabilité et leur alignement avec les ressources disponibles.
• Diriger la création, la production et la diffusion des contenus sur l’ensemble des plateformes (numériques, imprimées, relations de presse, événements), en veillant à la qualité, à la clarté et à la cohérence des messages.
• Encadrer les relations de presse et les relations publiques, au niveau local, national et international, et contribuer à la gestion de l’image institutionnelle du FNC.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement, de diversification et de fidélisation des publics, en collaboration avec les équipes concernées.
• Collaborer étroitement à la mise en place, à l’implantation et à l’utilisation d’un CRM, afin de structurer la relation avec les publics, les partenaires et les parties prenantes, et d’appuyer les stratégies de communication, de marketing et de développement.
• Analyser les données disponibles (campagnes, fréquentation, engagement des publics), notamment à partir des outils numériques et du CRM, afin d’ajuster les actions et d’améliorer la performance globale.
• Planifier, encadrer et accompagner le travail du personnel salarié et contractuel relevant de la direction des communications et du marketing (employé·e·s, pigistes, agences), dans une logique de clarté des rôles, de priorisation et de responsabilisation.
• Mettre en place des processus de travail clairs au sein de son équipe et favoriser une collaboration fluide et structurée avec les autres départements.
• Collaborer étroitement avec les directions artistique, de production, de l’industrie, et de l’administration et les responsables de départements afin d’assurer une communication cohérente, transversale et alignée sur les enjeux de l’organisation.
• Participation étroite à l'élaboration du budget des communications et du marketing, et gestion des coûts dans une logique de rigueur, de priorisation et d’optimisation des ressources.

Profil recherché – Compétences et qualités requises
Exigences

• Formation universitaire en communications, marketing, relations publiques ou domaine connexe.
• Expérience significative dans un poste de direction ou de gestion en communications ou marketing.
• Excellente connaissance des écosystèmes du cinéma et des industries culturelles, au Québec, au Canada et à l’international.
• Capacité démontrée à concevoir, structurer et piloter des projets complexes et multidimensionnels.
• Excellentes compétences en gestion d’équipe, incluant le recrutement, l’encadrement et le développement des talents.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à travailler avec des budgets limités et des échéanciers serrés.

Qualités recherchées

• Solide culture stratégique et organisationnelle, incluant la planification à moyen et long terme.
• Leadership mobilisateur et structurant.
• Grande rigueur professionnelle et sens des responsabilités.
• Capacité à collaborer étroitement avec une co-direction générale.
• Esprit d’équipe, ouverture au changement et maturité relationnelle.
• Intérêt marqué pour le cinéma, les arts et la création contemporaine.

Conditions

• Poste salarié à temps plein, permanent et basé à Montréal ;
• Horaire de travail moyen de 40h par semaine et disponibilité requise de 9h à 18h du lundi au vendredi ;
• En période de festival, la disponibilité exigée est beaucoup plus intensive ;
• Poste de niveau 7 de la grille salariale, pour un salaire annuel fixe variant entre 68 224$ et 76 835$, selon l’expérience pertinente de la personne retenue ;
• Possibilité de deux jours de télétravail par semaine quand les conditions le permettent;
• Deux (2) semaines de vacances annuelles, plus deux semaines de vacances de Noël offertes par l’employeur;
• Assurances collectives et services de télémédecine.

Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation doivent être envoyées via le formulaire au plus tard le 20 mars 2026.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.