Contremaître, administration / Jour

Numéro de demande : 186175

Groupe de carrière : Gestion du centre de distribution

Catégorie d'emplois : Administration

Exigences en matière de voyage : 0 à 10 %

Type d'emploi : Temps plein

Pays : Canada (CA)

Province : Québec

Ville : Terrebonne

Emplacement : 0055 Centre de distribution Donald Sobey

Code postal : J6Y 0J5

Entamez une carrière enrichissante avec Sobeys inc., célébrée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients.

Notre mission est d’embellir la vie des familles, des communautés et de nos employés. Nous sommes une famille qui nourrit l’esprit de famille.

Nous sommes une fière entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd’hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d’un bout à l’autre de notre merveilleux pays.

Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande famille.

Horaire

Dim-Jeu : 7h00-15h00

Description de l'emploi

• Supporter l’organisation du travail de l’équipe des opérations en travaillant en collaboration avec les membres de l’équipe quant à la gestion de la santé-sécurité, de la qualité du travail et de l’encadrement des employés;
• Supporter l’équipe des opérations quant à l’absentéisme (CSST, assurance-invalidité), la productivité, la discipline et le contrôle des heures des préposés d’entrepôt;
• Mettre à jour hebdomadairement le système de paie des employés syndiqués et non syndiqués;
• Planifier hebdomadairement les horaires des employés syndiqués partiels et occasionnels;
• Participer à différentes étapes du processus de recrutement du personnel syndiqué et participer à l’accueil des nouveaux employés;
• Effectuer un suivi des employés syndiqués sous probation en collaboration avec le contremaître opérations;
• Effectuer l’affichage interne des postes syndiqués vacants;
• Travailler en collaboration avec les différentes équipes des ressources humaines;
• Attribuer et superviser le travail des employés du département de l’administration;
• Gérer les affichages dans l’entrepôt y compris l’affichage sur les télévisions;
• Commander les fournitures de bureau et les équipements;

Être à la recherche constante d’améliorations et d’innovations afin d’optimiser les différents outils de travail du département et coordonner l’élaboration et la mise en place de projets spéciaux selon des besoins opérationnels spécifiques

RSCQC

INDQC

Exigences de l'emploi

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales, jumelé à cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la distribution et / ou en gestion de personnel (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée);
• Vous maîtrisez divers outils informatiques reliés au secteur des opérations;
• Vous avez des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et favorisez l’entraide ainsi que la consultation des gens qui vous entourent;
• Vous dirigez des groupes de façon mobilisante, vous avez de la facilité à influencer positivement en plus de vous adapter rapidement aux changements;
• Vous êtes dynamique et possédez un rythme d’apprentissage élevé;
• Vous avez un sens aigu des responsabilités et démontrez de la rigueur;

Vous exercez une gestion efficace de votre temps ainsi que de vos priorités et possédez la capacité de rester calme en situation stressante

Nous offrons une enveloppe de rémunération globale complète, qui varie en fonction du poste occupé, conçue pour permettre à nos employés de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et émotionnel.

Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales à notre insu. Ces estimations sont fondées sur des emplois et des offres similaires à des fins de comparaison générale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillées pour en assurer l’exactitude.

Nous prendrons en considération le lieu de travail, l'expérience professionnelle et les compétences de la personne sélectionnée, de même que l'équité interne et les conditions du marché, pour nous assurer que cette dernière soit rémunérée de manière équitable et concurrentielle.

Nous discuterons avec plaisir des détails de la rémunération propre à ce poste avec les candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement.

Nos programmes de rémunération globale pour les employés à temps plein vont bien au-delà du chèque de paie :

• Un programme d'avantages sociaux compétitif et adapté à vos besoins, comprenant une couverture de soins de santé et dentaires, une assurance vie de même qu'une assurance invalidité de courte et longue durée.
• Accès à la plateforme de soins de santé virtuelle et au programme d'aide aux employés et à leur famille.
• Un régime d'épargne-retraite pour vous aider à épargner et faire fructifier vos économies.
• Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannières participantes et l'accès à une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
• Des ressources de formation et de développement pour soutenir votre progression de carrière.
• Des prestations complémentaires pendant un congé parental
• Des vacances et jours de congé payés

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.