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Ingénieur •e en hydrologie et hydraulique

Ingénieur •e en hydrologie et hydraulique

FNX-INNOVProvince du Québec
Il y a plus de 30 jours
Salaire
53 791,00 $CA – 59 563,00 $CA par an
Description de poste

Vos responsabilités

  • Réaliser les mandats touchant le domaine de l’hydrologie et l’hydraulique ainsi que la conception de solutions d’atténuation des impacts aux changements climatiques touchant la stabilisation de talus et le contrôle de l’érosion ou encore l’implantation ou la réfection d’ouvrages hydrotechniques;
  • Dans le cadre de ces mandats, vous aurez à réaliser des conceptions, à préparer des plans et devis, à faire une coordination multidisciplinaire, à procéder au suivi et à la surveillance technique et administrative lors de la réalisation des travaux;
  • Planifier et superviser la réalisation des biens livrables incluant les campagnes d’exploration au terrain et s’assurer de la qualité des données et des biens livrables;
  • Faire le suivi administratif des dossiers en termes d’affectation des ressources, la facturation et le suivi des comptes;
  • Préparer les offres de service et les soumissions dans ces domaines d’expertise.

Votre profil

  • Détenir un diplôme d’étude universitaire avec une spécialisation en hydrologie, en hydraulique ou équivalent;
  • Détenir une maîtrise en hydraulique ou dans un domaine pertinent;
  • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou être admissible à devenir membre;
  • Possède un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
  • Excellente capacité en rédaction et en synthèse;
  • Expérience en surveillance de chantier;
  • Maîtrise des logiciels HEC-RAS et de PCSWMM;
  • Bonne connaissance de la suite MS Office;
  • Excellente connaissance du français (parlé et écrit) et anglais fonctionnel;
  • Engagement à obtenir la Carte ASP construction;
  • Admissible à obtenir un permis de conduire valide.
  • Vos avantages

  • Salaire concurrentiel;
  • Contribution à un régime d’épargne-retraite;
  • Programme d’assurance collective;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
  • Politique de télétravail;
  • Vendredis après-midi de congé;
  • Formations continues;
  • Opportunités de développement de carrière;
  • Cadre de travail et projets stimulants.