Directeur d'Usine/Plant Manager

Linde est un leader mondial dans le domaine des gaz industriels et de l'ingénierie, avec un chiffre d'affaires de 33 milliards de dollars en 2024. Nous vivons notre mission de rendre notre monde plus productif chaque jour en fournissant des solutions, des technologies et des services de haute qualité qui rendent nos clients plus performants et qui contribuent à soutenir et à protéger notre planète.

L'entreprise dessert une variété de marchés finaux, notamment les produits chimiques et le raffinage, les aliments et les boissons, l'électronique, les soins de santé, la fabrication et les métaux primaires. Les gaz industriels de Linde sont utilisés dans d'innombrables applications, qu'il s'agisse d'oxygène pour sauver des vies dans les hôpitaux, de gaz de haute pureté et de gaz spéciaux pour la fabrication de produits électroniques, d'hydrogène pour les carburants propres et bien plus encore. Linde offre également des solutions de traitement des gaz à la fine pointe de la technologie afin de soutenir l'expansion des clients, l'amélioration de l'efficacité et la réduction des émissions.

Pour de plus amples renseignements sur l'entreprise et ses produits et services, veuillez consulter le site www.linde.com.

Chez Linde, chaque jour est une occasion : une occasion d'apprendre, de grandir, de partager le succès et de contribuer à l'une des plus importantes entreprises de gaz industriels et d'ingénierie au monde. Saisissez l'occasion : faites votre prochain pas avec nous et rejoignez notre équipe.

Directeur d'usine (temps plein) - St. Hubert, QC

Le directeur ou la directrice d’usine est responsable des opérations quotidiennes de l’usine de Gaz en contenants de St Hubert, dont la planification de la production, la planification de la main-d’œuvre, la planification de la maintenance, la sécurité et la conformité réglementaire, ainsi que la distribution des produits aux clients internes et externes.

Principales responsabilités

• Gérer et diriger le processus de production, notamment :
• Le remplissage des bouteilles et des contenants de liquide, la planification de la production, la planification de la maintenance et la planification de la main-d’œuvre afin de garantir que l’usine fonctionne dans un environnement efficace et économique;
• Assurer la distribution interne vers les différentes succursales au Québec et dans d’autres provinces;
• Sélectionner, former, développer et motiver le personnel afin de maintenir le fonctionnement de l’usine et de renforcer l’esprit d’équipe;
• Veiller à la conformité de toutes les opérations de l’usine avec la politique de sécurité de l’entreprise et les réglementations gouvernementales;
• Contrôler le budget annuel et les dépenses de l’usine, y compris les coûts de distribution et de production.
• Établir et maintenir un rôle de leader en matière de sécurité :
  • Encourager le travail d’équipe en matière de santé-sécurité et maintenir un niveau élevé de sensibilisation à la sécurité;
  • Créer un environnement qui encourage les pratiques opérationnelles sûres et favorise la « discipline opérationnelle » comme comportement quotidien.
• Promouvoir un environnement de travail propre et sûr, ainsi qu’une atmosphère de travail d’équipe et de communication ouverte afin de motiver les employés, de renforcer leur moral et de développer une attitude positive;
• Gérer la flotte interne et externe de camions et de remorques destinés au transport des bouteilles;
• Maintenir l’excellence du service en atteignant un taux de livraison dans les délais de 90 % ou plus;
• Développer et maintenir une communication ouverte avec l’équipe commerciale et les autres usines afin de répondre aux attentes des clients.

Qualifications, formation et expérience professionnelle:

• Baccalauréat en ingénierie, en commerce ou en chimie (ou équivalent);
• Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans l’industrie ou la fabrication à un poste de supervision ou de gestion;
• Sens des affaires, forte orientation client, grande qualité de décision;
• Excellentes compétences organisationnelles;
• Excellentes compétences informatiques, capacité à créer et à favoriser le travail d’équipe, grand souci du détail, bonnes aptitudes à la communication orale et écrite;
• Capacité à travailler de manière autonome pour atteindre les objectifs dans les délais impartis;
• Disposé à voyager si nécessaire pour des formations et des réunions.

Linde a mis en place un processus complet de vérification des antécédents qui peut inclure, sans s'y limiter, une vérification des antécédents criminels, une vérification des références, une vérification de l'emploi et de l'éducation.

Linde Canada Inc. s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour les personnes handicapées. Les candidats qui ont besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement et de sélection sont encouragés à faire connaître leurs besoins à l'avance si des mesures d'adaptation sont nécessaires. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les candidats intéressés issus de ces groupes sont encouragés à postuler.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant protégé ou de statut de handicapé.