Chargé(e) de projets en automatisation - VictoriaVille

Présentation Je suis Jérémy Dupeuble, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans le placement de professionnels en génie, ingénierie et fabrication.Je recrute actuellement pour un manufacturier reconnu, actif dans le domaine de l'automatisation industrielle, qui cherche à renforcer son équipe de chargés de projet.Votre fonction Rattaché(e) à l'équipe d'ingénierie, vous assurerez la gestion complète de projets d'automatisation, de la phase de conception à la mise en service :

• Participer à l'analyse des besoins et à la planification technique des projets.
• Concevoir, programmer et mettre en marche des systèmes automatisés (Rockwell, Siemens, Schneider, Beckhoff ou Allen Bradley).
• Élaborer et approuver les plans électriques en collaboration avec l'équipe d'ingénierie.
• Assurer le suivi technique, les essais, la mise en service et la rédaction des rapports de démarrage.
• Intervenir sur différents sites industriels dans la région métropolitaine ou à Victoriaville, selon le poste ciblé.Profil recherché
• DEC en technologie du génie électrique (automatisation et contrôle) avec au moins 5 années d'expérience pertinente, ou
• Baccalauréat en génie électrique / production automatisée avec 2 à 3 années d'expérience.
• Compétence en programmation d'automates (PLC) et en conception de systèmes de contrôle.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les environnements à projets multiples.
• Capacité à diagnostiquer, résoudre et améliorer des systèmes techniques.
• Bilinguisme français / anglais requis.
• Permis de conduire valide (déplacements occasionnels). Conditions
• Salaire entre 60 000 $ et 110 000 $, selon le profil et l'expérience.
• Poste permanent, temps plein, de jour.
• Mode de travail : sur site à Mascouche (junior) ou hybride à Victoriaville (senior).
• Assurances complètes (santé, dentaire, vision, vie, voyage).
• REER collectif (participation de l'employeur après 5 ans d'ancienneté).
• 2 semaines de vacances à l'entrée, progression accélérée vers 4 semaines avant 3 ans.
• 3 jours de maladie, augmentant à 5 après 3 ans.
• Allocation voiture, portable et téléphone fournis.
• Accès gratuit au gym, club social interne et nombreuses activités toute l'année.
• Environnement moderne, axé sur la collaboration et la polyvalence.