Adjointe administrative et comptable - 32.5h

Adjointe administrative et comptable - 32.5h

Vous aimez les chiffres autant que les lettres?

Vous cherchez un poste de base en administrationcomptabilité?

Voici les principales responsabilités pour ce rôle d'adjointe administrative et comptable!

Volet administration :

• Diverses tâches de secrétariat (production et correction de lettres et rapports, élaboration et

gestion du programme de formation, approvisionnement des fournitures), publier sur les médias

sociaux, gérer la location des salles de réunion.

Logiciel utilisé : Acomba

Avantages

Disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 16h et de 8h30 à 12h le vendredi

Secteur de Ste-Foy

Facile d'accès en voiture et transport en commun

Belle équipe!

Télétravail possible

Entrée en poste rapide

Responsabilités

Voici les principales responsabilités pour ce rôle d'adjointe administrative et comptable!

Volet administration :

gestion du programme de formation, approvisionnement des fournitures), publier sur les médias

sociaux, gérer la location des salles de réunion.

Logiciel utilisé : Acomba

Qualifications

Pour ce poste d'adjointe administrative et comptabilité, les qualifications sont les suivantes :

Sommaire

Pour postuler ou pour plus de détails, contactez-moi : sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca

Au plaisir d'en discuter avec vous,

Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.