Spécialiste en sourcing de talents – Poste contractuel

Spécialiste en sourcing de talents – Poste contractuel

Vous êtes passionné par la recherche de talents rares et motivé par l’idée de faire une réelle différence dans la croissance d’une entreprise? En tant que Spécialiste en Sourcing de talents, vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition, en connectant les meilleurs profils du marché avec des opportunités stimulantes. Vous jouerez un rôle d’influence auprès des conseillers(ères) en acquisition de talents et des gestionnaires, en apportant des solutions créatives, des données de marché et une vision proactive du recrutement. Si vous aimez repousser les limites du sourcing traditionnel et bâtir des viviers de talents durables, ce poste est fait pour vous!

Ce poste est contractuel pour une durée de 6 mois.

Votre rôle au sein de l’équipe

• Collaborer avec les conseillers(ères) en acquisition de talents et les gestionnaires d’embauche pour comprendre les besoins en talents et développer des stratégies de sourcing proactives.
• Construire et maintenir des viviers de talents pour les besoins actuels et futurs, en mettant l’accent sur les rôles spécialisés et difficiles à pourvoir.
• Utiliser des techniques de sourcing avancées (recherches booléennes, X-ray, sourcing social) pour identifier et engager des candidats passifs.
• Exploiter les outils CRM et ATS (ex. : Workday) pour gérer les données des candidats et assurer une intégrité élevée des informations.
• Partager des analyses de marché, des cartographies de talents et des informations stratégiques avec les parties prenantes pour soutenir les décisions d’embauche.
• Participer à des initiatives nationales de sourcing et contribuer à des projets spéciaux visant à améliorer les capacités de recherche de talents.
• Soutenir les efforts de marque employeur en promouvant nos opportunités et notre culture à travers des campagnes de sourcing ciblées.

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