Commis aux pièces

Devenez le Maître des Pièces et de l'inventaire !

Vous avez le sens de l’organisation tatoué sur le cœur ? Vous cherchez un défi stimulant où tout est à bâtir (littéralement) ? Leader en structures agricoles et industrielles depuis 2002, s'agrandit et a besoin de vous à Yamaska !
Sous la supervision d'Esteban, notre Directeur des opérations, vous serez le pivot central de notre efficacité.

Localisation : Entre Sorel-Tracy et Drummondville
Située à Yamaska

Prêt à déménager ? Si vous souhaitez vous installer dans la magnifique région de Yamaska (à mi-chemin entre Sorel-Tracy et Drummondville), sachez que nous pouvons vous accompagner dans votre relocalisation !


Votre Profil : Magasinier / Commis aux pièces / Gestion d'inventaire
Nous recherchons un talent polyvalent capable d'occuper les fonctions de Magasinier, Commis aux pièces et Responsable de l'inventaire.


Prêt à relever le défi ?
Ne manquez pas votre chance d'obtenir ce poste de Magasinier / Commis aux pièces / Gestionnaire d'inventaire.

Lieu : Yamaska (Près de Sorel-Tracy et Drummondville)
Salaire : 20$ à 24$ / heure
Horaire : 7h à 17h







Avantages
Pourquoi nous choisir ?

Travailler pour nous à Yamaska (secteur Sorel-Tracy / Drummondville), c'est rejoindre une entreprise en pleine expansion sous une nouvelle direction le vent dans les voiles.
Nous touchons à des projets d'envergure : allant de dôme, sillos alimentaire, aux structures d'acier complexes à travers le Québec et l'Ontario.

Conditions & Avantages

Salaire : Entre 20$ et 24$ de l'heure (selon expérience).
Horaire : De 7h à 17h pour profiter de vos soirées.
Lieu de travail : Yamaska (Voisin de Sorel-Tracy et Drummondville).
Ambiance : Une équipe diversifiée de 55 employés passionnés (Québec, France, Tunisie, Guatemala, Cuba !).

Responsabilités
Vos missions principales :

Gestion & Organisation : Réceptionner, étiqueter et ranger les pièces. Vous participerez activement à la mise en place de notre nouveau système de gestion informatique.
Logistique : Commander les pièces auprès des fournisseurs et préparer les commandes pour nos équipes d'installation.
Support Technique : Identifier les besoins pour nos structures d'acier, silos et séchoirs.
Manutention : Opérer le chariot élévateur en toute sécurité.


Qualifications
Ce qu'il vous faut pour réussir :

- Expérience comme commis aux pièces, gestion de l'inventaire, magasinier (garage, machinerie ou industriel)
ou
- Vous êtes un ancien mécanicien et aimeriez avoir un poste moins physique
- Aise avec l'informatique.
- Posséder une voiture (le transport en commun ne se rend pas encore jusqu'à nos silos !).
- Le souci du détail et un bon service client.




Sommaire
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Prêt à propulser votre carrière ? Contactez-moi dès aujourd'hui : 📧 marie-eve.jalbert@randstad.ca

Pourquoi choisir Randstad pour votre prochain défi ?

Faire équipe avec Randstad, c’est s’offrir bien plus qu’une simple recherche d’emploi : c’est bénéficier de l’expertise de véritables agents de carrière dévoués à votre succès. Que vous soyez à la recherche d'une nouvelle opportunité près de chez vous ou prêt à relever un défi à l'autre bout de la région, sachez que nos services sont entièrement gratuits pour les candidats et que notre portée couvre l'ensemble de la province de Québec. Nous ne nous contentons pas de transmettre votre CV ; nous agissons comme des partenaires stratégiques pour vous ouvrir les portes des meilleures entreprises et négocier des conditions à la hauteur de votre talent. En choisissant Randstad, vous accédez à un réseau vaste, un accompagnement personnalisé et une expertise humaine qui fait toute la différence dans votre parcours professionnel.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.