Électromécanicien - Jour

Notre client est à la recherche d'un électromécanicien de jour pour son usine de Crabtree. Envie de travailler dans un environnement industriel dynamique, sans subir le trafic ?

Pour notre client, l'humain et l'innovation sont au cœur de notre approche. Vous évoluez dans un milieu stimulant et équilibré, où les défis sont au rendez-vous et où la formation continue est valorisée.

Description du poste :

• Installer, entretenir et réparer les équipements, machineries et outillages de production;
• Effectuer la maintenance préventive sur un parc de 20 machines (usinage CNC, conventionnel, etc.);
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’entreprise ainsi que les lois en vigueur lors de l’exécution de ses tâches;
• En plus de vos tâches d'électromécanicien, vous participerez à l'entretien général du bâtiment (peinture, déneigement, gestion des déchets et recyclage du métal).
• L'usine évolue constamment, comme lors du réaménagement complet pour intégrer une nouvelle machine. Avant-gardiste pour son parc de machines et ses technologies, l'usine mène régulièrement des projets spéciaux d'optimisation et d'innovation auxquels vous pourriez contribuer;
• Toutes autres tâches reliées au poste.

Profil recherché :

• Formation : DEP en mécanique industriel ou électromécanique ou AEC dans un domaine pertinent (obligatoire).
• Expérience : Min. 1 an en mécanique industrielle;
• Localisation : Crabtree
• Autonomie et capacité à trouver des solutions;
• Capacité à s'impliquer activement dans l'optimisation des processus en proposant des initiatives et en participant à des projets tels que le comité de gaspillage ou la mise en place d'un 5S. Motivation à prendre en charge ces améliorations, avec le soutien et la formation offerte par l'entreprise.

Avantages :

• Salaire : selon expérience à partir de 25 $/h + heures supplémentaires majorées;
• Horaire de jour : 40 h/semaine, du lundi au vendredi (vendredi vous terminez à midi);
• Congés payés : Temps des Fêtes + Vacances de la construction;
• Vêtements corporatifs fournis;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Événements d’entreprise;
• Stationnement gratuit.