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FLO est un opérateur de réseaux de recharge de véhicules électriques (VE) de premier plan en Amérique du Nord et un fournisseur de solutions de recharge intelligentes. Les services de mobilité électrique jouent un rôle croissant dans la transition vers des modes de transport plus propres et plus abordables. À mesure que les véhicules à zéro émission continuent de gagner en acceptation sur le marché, FLO s'est positionnée comme le principal réseau de recharge de véhicules électriques (VE) en Amérique du Nord, desservant des dizaines de milliers de conducteurs de VE et de propriétaires de bornes de recharge.
L'entreprise contribue à vaincre les changements climatiques et à accélérer l'adoption des VE grâce à un modèle d'affaires verticalement intégré et en offrant aux conducteurs de VE l’expérience de recharge la plus fiable qui soit, et ce des centres urbains jusqu’à la campagne. Chaque mois, FLO permet plus de 1,5 million de sessions de recharge grâce à plus de 100 000 bornes de recharge rapide et de niveau 2 déployées dans des lieux publics, privés et résidentiels. FLO opère dans toute l’Amérique du Nord et ses bornes de recharge de haute qualité sont assemblées avec soin au Québec et au Michigan.
Le siège social de FLO est situé à Québec, au Canada, avec des bureaux à Montréal, Vancouver et Sacramento.
FLO en chiffres
- 86 000 bornes : bornes publiques accessibles aux membres de FLO.
- 500 000 membres : c'est le nombre de conducteurs qui utilisent le réseau de FLO; et ils sont plus nombreux chaque mois!
- 1,5 million de sessions : plus d'un million de sessions de recharge par mois. Imaginez l’équivalent d'essence économisé!
Mission
FLO s'engage à maintenir les gens en mouvement grâce à un réseau fluide de bornes de recharge pour véhicules électriques faciles à utiliser ainsi qu'une gamme complète de solutions fiables. La mission de l'entreprise est de contribuer à lutter contre le changement climatique et d'accélérer l'adoption des véhicules électriques en offrant la meilleure expérience de recharge.
Valeurs
Les valeurs de FLO jouent un rôle essentiel dans la définition de son identité. Elles servent de lignes directrices pour renforcer les impacts environnementaux et sociaux de l'entreprise et orienter les stratégies visant à atteindre ces objectifs. Ces valeurs se manifestent à tous les niveaux de l'organisation, influençant tant les politiques et les processus que les décisions et actions quotidiennes.
Produits
Bornes
FLO Maison™Série CoRe+™Série SmartTWO™SmartDC™FLO Ultra™Logiciel
Portail pour propriétairesApplication FLOGestion de l’énergieServices
Services de gestion globaleGarantie de performance FLODevenez hôte d’un site FLOService à la clientèleDESCRIPTION DU POSTE
Chef(fe) de la direction financière
Relevant du Président et Chef de la direction et en tant que membre senior de l'équipe de direction, le(la) chef(fe) de la direction financière (CFO) mettra en place et appliquera une discipline financière rigoureuse ainsi que des contrôles opérationnels appropriés. Il(elle) développera les procédures administratives et de reporting nécessaires, ainsi que les systèmes requis pour contribuer à la solidité financière et à l'efficacité opérationnelle de FLO.
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera un(e) leader d'opinion influent(e) au sein de l'équipe de direction, apportera un focus sur les priorités clés et sera étroitement impliqué(e) dans la stratégie de l'entreprise.
Le(la) chef(fe) de la direction financière mettra en œuvre efficacement des systèmes et initiatives financiers, tout en établissant et maintenant des relations avec les investisseurs et les institutions financières. De plus, le(la) candidat(e) retenu(e) aura un jugement commercial solide, une forte orientation financière, une capacité d'analyse développée, et saura obtenir des résultats tout en gardant une approche pragmatique et concentrée sur les affaires.
L'entreprise s'étant engagée sur la voie de la croissance, le(la) chef(fe) de la direction financière jouera un rôle essentiel dans la réalisation des objectifs ambitieux de l'organisation.
Responsabilités clés
Leadership financier stratégique :
Développer une compréhension approfondie du modèle d'affaires de l'entreprise afin d'identifier les domaines où la valeur est créée et peut être optimisée, en engageant l'équipe de direction et en facilitant la prise de décisions stratégiques.Développer et exécuter des stratégies financières alignées avec les objectifs de croissance et de rentabilité de l'entreprise.Fournir des recommandations stratégiques au Président et chef de la direction et à l'équipe de direction sur la base d'analyses et de projections financières.Identifier et mettre en œuvre des initiatives financières pour soutenir les objectifs d'expansion et de rentabilité de l'entreprise.Planification et analyse financière :
Superviser la préparation et la présentation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.Diriger les processus de budgétisation et de prévision pour assurer une planification financière précise.Analyser la performance financière et fournir des perspectives pour orienter les décisions commerciales et améliorer l'efficacité opérationnelle.Excellence opérationnelle :
Rationaliser les opérations financières pour améliorer l'efficacité et la performance.Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de gestion financière et de reporting.Favoriser une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe financière et à travers l'organisation.Assurer la préparation à une entrée en bourse (IPO) et la mise à niveau des pratiques financières et comptables.Gestion du capital :
Gérer la structure du capital de l'entreprise et les stratégies de financement.Identifier et sécuriser des sources de financement pour soutenir les initiatives de croissance de l'entreprise, y compris les options de financement par actions, dettes et alternatives.Superviser la gestion des flux de trésorerie, des activités d'investissement et de l'allocation du capital.Évaluer et gérer les relations avec les investisseurs, les institutions financières et autres parties prenantes.Fusions et acquisitions :
Évaluer les opportunités clés de fusions et acquisitions (M&A) pour combler stratégiquement les lacunes au niveau des capacités de l'entreprise, de sa présence sur le marché ou de ses offres de produits.Fournir des recommandations stratégiques à l'équipe de direction et au conseil d'administration basées sur des analyses financières, les tendances du marché et l'impact potentiel des opportunités de M&A sur les objectifs à long terme de l'entreprise.Évaluer et négocier les termes financiers, les structures et les stratégies de financement pour les transactions de M&A.Mener une diligence financière approfondie pour évaluer la santé financière, les risques et les synergies des cibles potentielles d'acquisition.Collaborer avec des équipes transversales pour développer et exécuter des plans d'intégration, en assurant une intégration financière et opérationnelle harmonieuse.Gestion des risques et conformité :
Mettre en place et maintenir des contrôles internes solides pour protéger les actifs de l'entreprise.Assurer la conformité avec toutes les exigences réglementaires et les normes financières.Identifier et atténuer les risques financiers afin de protéger la santé financière de l'organisation.Leadership et développement d'équipe :
Diriger, encadrer et développer l'équipe financière pour assurer une performance élevée et une croissance professionnelle.Collaborer avec d'autres départements pour soutenir des initiatives transversales et promouvoir une culture organisationnelle cohérente.PROFIL DU / DE LA CANDIDAT(E)
Chef(fe) de la direction financière
Le(la) candidat(e) retenu(e) est un(e) partenaire stratégique et opérationnel(le) du Président et chef de la direction ainsi que de l'équipe de direction. Il(elle) comprend l'optimisation de la valeur commerciale et la gestion des risques, et fournit des conseils, des analyses et des recommandations de qualité sur un large éventail de questions commerciales, financières, stratégiques et opérationnelles. Compétent(e) et confiant(e), il(elle) est respecté(e) pour son sens des affaires, son jugement sûr, sa sagesse innée et sa capacité à remettre en question les idées et perspectives de manière respectueuse.
Le(la) chef(fe) de la direction financière est un(e) leader reconnu(e) pour sa performance, ayant une solide expérience au sein d'entreprises à forte croissance et très prospères, et doté(e) d'un esprit entrepreneurial affirmé. Il(elle) est un(e) partenaire infatigable, axé(e) sur la stimulation des opérations par la finance. Il est attendu que le(la) chef(fe) de la direction financière soit autonome et ait un historique de mise en œuvre de procédures opérationnelles standard et de structures de qualité.
Axé(e) sur les résultats, proactif(ve) et collaboratif(ve), le(la) candidat(e) idéal(e) a déjà fait ses preuves en tant que chef(fe) de la direction financière ou vice-président(e) des finances dans un environnement entrepreneurial. Il(elle) dirige par l'exemple avec un sens de l'urgence et une capacité à "faire bouger les choses", et a un historique de constitution (recrutement, encadrement et développement) d'une équipe performante.
Qualifications et expérience
Formation : Diplôme de baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou dans un domaine connexe ; un MBA ou un titre de CPA est un atout.Expérience : minimum de 15 ans d'expérience avérée dans un rôle de direction financière senior au sein d'une entreprise de taille moyenne en forte croissance, dont au moins 5 ans en tant que chef(fe) de la direction financière.Expertise : Connaissance approfondie des réglementations financières et des principes comptables (IFRS). L'expérience en fusions et acquisitions ou en préparation d'introduction en bourse (IPO) est un atout.Vision et pensée stratégique : Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies financières à long terme alignées sur les objectifs de croissance et de rentabilité de l'entreprise. Identifier proactivement les opportunités dans l'industrie pour influencer les décisions stratégiques.Compétences financières : Maîtrise de la gestion financière, des principes comptables et de l'analyse financière. Expertise en budgétisation, prévision et planification financière pour garantir des rapports financiers précis et perspicaces.Adaptabilité et flexibilité : Capacité à s'épanouir dans un environnement en évolution rapide avec des conditions de marché et des cadres réglementaires changeants. Ouverture aux nouvelles idées et approches, et capacité à ajuster rapidement les stratégies lorsque nécessaire.Gestion des risques : Compétence dans l'identification, l'évaluation et la gestion des risques financiers. Mise en place de contrôles internes solides et garantie de la conformité aux réglementations de l'industrie.Efficacité opérationnelle : Rationalisation des processus financiers pour améliorer l'efficacité et la performance. Exploitation de la technologie et des analyses de données pour améliorer les opérations financières et la prise de décisions.Connaissance de l'industrie : Compréhension approfondie de la dynamique de l'industrie, des tendances et du paysage concurrentiel. À l'affût des évolutions de l'industrie pour anticiper les changements et adapter les stratégies en conséquence. L'expérience dans l'industrie du matériel et des logiciels est un atout important.Caractéristiques personnelles
Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps, les ressources et les tâches pour atteindre les objectifs de manière méthodique. Cela inclut la priorisation des activités, la planification à l'avance, la communication claire, l'utilisation d'outils et de systèmes pour suivre les progrès, et l'adaptabilité aux circonstances changeantes, tout en garantissant la cohérence et l'attention aux détails.Leadership et développement d'équipe : Compétences en leadership pour inspirer et développer une équipe financière performante. Capacité à favoriser une culture collaborative et à travailler efficacement avec les autres départements.Communication et influence : Excellentes compétences en communication pour articuler des perspectives et des stratégies financières aux parties prenantes à tous les niveaux. Capacité à influencer et à établir des relations avec les investisseurs, les membres du conseil d'administration, les cadres dirigeants et tous les départements.Gestion du changement : Expertise dans la gestion et la conduite du changement, en particulier dans un environnement en forte croissance. Assurer des transitions fluides lors de fusions, acquisitions et autres transformations majeures de l'entreprise.Jugement éthique et intégrité : Engagement envers les normes éthiques et l'intégrité dans les rapports financiers et la prise de décisions. Garantir la transparence et la responsabilité dans toutes les pratiques financières.Innovation et vision d'avenir : Encourager et adopter l'innovation pour rester en avance dans une industrie non mature. Rechercher continuellement de nouvelles façons d'améliorer la performance financière et de soutenir la croissance de l'entreprise.Compétences analytiques et résolution de problèmes : Fortes compétences analytiques pour interpréter des données financières complexes et en tirer des informations exploitables. Aptitude à résoudre des problèmes financiers et à optimiser les ressources.Lieu
Le poste est flexible quant à sa localisation ; le siège social est à Québec.
FLO is a leading North American electric vehicle (EV) charging network operator and a smart charging solutions provider. Electric mobility services are playing an increasing role in the transition to cleaner and more affordable modes of transportation. As zero-emission vehicles continue to gain market acceptance, FLO has positioned itself as North America’s leading electric vehicle (EV) charging network serving tens of thousands of EV drivers and station owners.
The company aims to help overcome climate change and accelerate EV adoption through a vertically integrated business model and by delivering EV drivers the best charging experience from curbside to countryside. Every month, FLO enables more than 1.5 million charging events thanks to over 100,000 fast and level 2 EV charging stations deployed at public, private and residential locations. FLO operates its network across North America and its high-quality charging stations are assembled with care in Michigan and Quebec.
FLO headquarters is located in Québec City, Canada, with offices in Montreal, Vancouver, and Sacramento.
FLO in numbers
86K stations – Public EV chargers available to FLO members.500K members – That’s how many EV drivers charge with FLO, with more joining every month.1.5 million sessions – Over one million charges per month. Imagine how much gas that saves!Mission
FLO is committed to keeping people moving thanks to a seamless network of user-friendly EV charging stations and a comprehensive range of reliable solutions. The company’s mission is to help overcome climate change and accelerate the adoption of electric vehicles by offering the best EV charging experience.
Values
FLO’s values play a crucial role in defining who they are. They serve as a guiding principle for how they’re going to improve their environmental and social impacts, as well as strategies for achieving those goals. These values resonate throughout the organization—from their policies and processes to the decisions they make and the actions they take.
C ollaborativeH umbleA dventurousR esponsible for changeG enuinely CaringE xcellence DrivenProducts
Hardware
FLO Home™CoRe+™ SeriesSmartTWO™ SeriesSmartDC™FLO Ultra™Software
Owner’s PortalFLO Mobile AppEnergy ManagementServices
Global Management ServicesPerformance WarrantyHost a FLO SiteCustomer SupportPOSITION DESCRIPTION
Chief Financial Officer
Reporting to the Chief Executive Officer and as a senior member of the executive team, the Chief Financial Officer (CFO) will build and implement proper financial discipline and operational controls, the necessary administrative and reporting procedures, and the required systems to contribute to and support FLO’s financial strength and operating efficiency.
The successful candidate will be a strong thought leader for the executive team, bring focus to the right priorities, and be closely involved in the corporate strategy.
The Chief Financial Officer will effectively implement financial systems and initiatives, while establishing and maintaining relationships with investors and financial institutions. In addition, the successful candidate will have a solid business judgment, a strong focus on financials, analytical strength and the ability to drive results while maintaining a focused and pragmatic approach to the business.
With the company’s commitment to growth, the Chief financial Officer will play a critical role in achieving the organization’s ambitious business objectives.
Key Responsibilities
Strategic Financial Leadership :
Develop an in-depth understanding of the company's business model in order to identify areas where value is created and can be optimized, engaging the executive team and facilitating strategic decision-making.Develop and execute financial strategies aligned with the company’s growth and profitability objectives.Provide strategic recommendations to the CEO and executive team based on financial analysis and projections.Identify and implement financial initiatives to support the company’s expansion and profitability goals.Financial Planning and Analysis :
Oversee the preparation and presentation of monthly, quarterly, and annual financial statements.Lead the budgeting and forecasting processes to ensure accurate financial planning.Analyze financial performance and provide insights to guide business decisions and drive operational efficiency.Operational Excellence :
Streamline financial operations to improve efficiency and effectiveness.Implement best practices in financial management and reporting.Foster a culture of continuous improvement within the finance team and across the organization.Ensure IPO readiness / upscaling financial and accounting practices.Capital Management :
Manage the company’s capital structure and funding strategies.Identify and secure funding sources to support the company’s growth initiatives, including equity, debt, and alternative financing options.Oversee cash flow management, investment activities, and capital allocation.Evaluate and manage relationships with investors, financial institutions, and other stakeholders.Mergers and Acquisitions :
Assess key M&A opportunities to strategically fill gaps in the company’s capabilities, market presence, or product offerings.Provide strategic recommendations to the executive team and board of directors based on financial analysis, market trends, and the potential impact of M&A opportunities on the company’s long-term goals.Evaluate and negotiate financial terms, structures, and funding strategies for M&A transactions.Conduct comprehensive financial due diligence to assess the financial health, risks, and synergies of potential acquisition targets.Collaborate with cross-functional teams to develop and execute integration plans, ensuring seamless financial and operational integration.Risk Management and Compliance :
Establish and maintain robust internal controls to safeguard company assets.Ensure compliance with all regulatory requirements and financial standards.Identify and mitigate financial risks to protect the organization’s financial health.Leadership and Team Development :
Lead, mentor, and develop the finance team to ensure high performance and professional growth.Collaborate with other departments to support cross-functional initiatives and promote a cohesive organizational culture.CANDIDATE PROFILE
Chief Financial Officer
The successful candidate is a strategic and operational business partner to the Chief Executive Officer and the executive team. He or she understands business value enhancement and risk management and provides excellent guidance, counsel, analysis and recommendations on a broad range of business, financial, strategic and operational issues. Skilled and confident, he or she is respected for his / her business savvy, sound judgment, innate wisdom and ability to challenge thinking and perspectives in a respectful manner.
The Chief Financial Officer is a recognized performer with experience in fast-growing and highly successful companies and a strong entrepreneurial mindset. He or she is a tireless partner with a focus on driving operations through finance. It is expected that the Chief Financial Officer will be autonomous and will have a track record of implementing quality standard operating procedures and structures.
Result driven, proactive and collaborative, the ideal candidate possesses a track record of success as a Chief Financial Officer or Vice President of Finance in an entrepreneurial environment. He or she leads by example with a sense of urgency, “make things happen” and has a track record of building (hiring, mentoring and developing) a high-performance team.
Qualifications and Experience
Education : Bachelor’s degree in finance, Accounting, Business Administration, or a related field; MBA or CPA are an asset.Experience : minimum of 15 years proven experience in a senior financial leadership role within a medium-sized, fast-growing company including minimum of 5 years as CFO.Expertise : strong knowledge of financial regulations and accounting principles (IFRS). Experience in merge and acquisition or IPO readiness are an asset.Strategic Thinking and Vision : ability to develop and implement long-term financial strategies aligned with the company’s growth and profitability goals. Proactively identify opportunities in the industry to influence strategic decisions.Financial Acumen : deep understanding of financial management, accounting principles, and financial analysis. Expertise in budgeting, forecasting, and financial planning to ensure accurate and insightful financial reporting.Adaptability and Flexibility : capability to thrive in a rapidly changing environment with evolving market conditions and regulatory landscapes. Open to new ideas and approaches, and able to pivot strategies quickly when necessary.Risk Management : proficiency in identifying, assessing, and mitigating financial risks. Implementing robust internal controls and ensuring compliance with industry regulations.Operational Efficiency : streamlining financial processes to enhance efficiency and effectiveness. Leveraging technology and data analytics to improve financial operations and decision-making.Industry Knowledge : in-depth understanding of the industry’s dynamics, trends, and competitive landscape. Staying informed about industry developments to anticipate changes and adapt strategies accordingly. Experience in Hardware and Software industry is a strong asset.Personal Characteristics
Organizational skills : ability to efficiently manage time, resources, and tasks to achieve goals effectively and systematically. This includes prioritizing activities, planning ahead, maintaining clear communication, utilizing tools and systems for tracking progress, and being adaptable to changing circumstances, all while ensuring consistency and attention to detail.Leadership and Team Building : strong leadership skills to inspire and develop a high-performing finance team. Ability to foster a collaborative culture and work effectively with other departments.Communication and Influence : excellent communication skills to articulate financial insights and strategies to stakeholders at all levels. Ability to influence and build relationships with investors, board members, and executive team members and across all departments.Change Management : expertise in managing and leading through change, particularly in a high-growth environment. Ensuring smooth transitions during mergers, acquisitions, and other significant business transformations.Ethical Judgment and Integrity : commitment to ethical standards and integrity in financial reporting and decision-making. Ensuring transparency and accountability in all financial practicesInnovation and Forward-Thinking : encouraging and embracing innovation to stay ahead in a non-mature industry. Continuously seeking new ways to enhance financial performance and support business growth.Analytical and Problem-Solving Skills : strong analytical skills to interpret complex financial data and derive actionable insights. Problem-solving ability to address financial challenges and optimize resources.Location
The location of the position is flexible, the head office is in Québec City.
