Coordonnateur logistique

Nous sommes à la recherche d’un·e coordonnateur·trice logistique passionné·e pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de l'entreposage à Laval ou Boisbriand. Si vous êtes une personne organisée, avec d'excellentes aptitudes en communication, ce poste de coordonnateur·trice logistique est une occasion unique de faire progresser votre carrière au sein d'une organisation en pleine croissance. Le rôle est à pourvoir pour un salaire compétitif se situant entre 25 et 28 $ de l'heure, selon l'expérience.

En tant que coordonnateur·trice logistique, vous serez un·e pilier essentiel·le de nos opérations quotidiennes. Vous travaillerez dans un environnement au rythme rapide, où chaque journée est riche en actions et en interactions, non seulement avec les membres de votre équipe, mais aussi avec nos clients et nos partenaires de transport. Ce poste exige une grande réactivité et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément pour garantir le bon déroulement des opérations logistiques.


Avantages
• L'opportunité de travailler dans un secteur essentiel et en pleine croissance, l'entreposage et la logistique.
• Un poste stimulant au cœur des opérations, avec de nombreuses interactions.
• Un environnement de travail collaboratif et une équipe solidaire.
• Salaire compétitif et opportunités de développement professionnel et assurances collectives
• L'accès à un réseau de recruteur·euses spécialisé·es en gestion industrielle et en logistique.

Responsabilités
• Répondre aux appels téléphoniques et accueillir les chauffeurs de manière professionnelle.
• Planifier et organiser les rendez-vous de ramassage et de livraison par téléphone et par courriel.
• Enregistrer et gérer les rendez-vous dans le système d’agenda de l’entreprise.
• Saisir et mettre à jour les informations relatives aux réceptions et aux expéditions dans le système de gestion d’entrepôt (WMS).
• Servir de point de contact principal pour les clients et transmettre leurs demandes et leurs requêtes aux équipes des opérations.
• Aviser les caristes et les autres membres de l’équipe de l'arrivée des transporteurs pour un service rapide et efficace.
• Traiter et répondre aux demandes des clients par courriel, en assurant une communication claire et fluide, en français comme en anglais.
• Collaborer étroitement avec les transporteurs, les chauffeurs et les équipes internes pour résoudre les problèmes et optimiser les flux logistiques.
• Contribuer à un environnement de travail positif et collaboratif, en interagissant de manière constructive avec tous les départements.

Qualifications
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais à l'oral et excellent niveau à l'écrit pour communiquer avec des clients et des chauffeurs hors Québec.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Sens de l'organisation et souci du détail pour gérer un grand volume de tâches.
• Aptitude à apprendre rapidement de nouveaux logiciels de gestion (WMS) et d'inventaire.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement au rythme soutenu.
• Esprit d’équipe et fortes aptitudes interpersonnelles.
• La connaissance de logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Excel, est un atout important.
• Expérience pertinente dans un poste de coordonnateur·trice logistique ou un rôle similaire.
• Expérience avec un système de gestion d’entrepôt (WMS).
• Maîtrise du français et maîtrise intermédiaire de l’anglais, à l’oral et à l'écrit.
• Excellentes compétences informatiques.
• Capacité à apprendre et à s'adapter rapidement dans un environnement changeant.

Sommaire
Contactez Elyse pour soumettre votre candidature:

elyse.charlebois@randstad.ca
450-682-0505

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.