Chef(fe) de la sécurité de l’information (CISO)

Venez faire une différence dans une ville moderne, en pleine expansion, qui a à cœur ses citoyens. Un milieu où votre créativité contribue à la réalisation de grands projets stimulants favorisant le mieux-être des Lavallois.

Vous êtes un gestionnaire d’expérience, hautement crédible et qui détient d’excellentes habiletés en communication? Vous avez un style de gestion mobilisateur et possédez un haut niveau d’énergie ? Vous détenez un grand esprit d’équipe, vous êtes créatif et vous démontrez de fortes habiletés en gestion de changement ? Joignez-vous au Service de l’innovation et des technologies dans le rôle de  :

Chef(fe) de la sécurité de l’information (CISO)

Poste permanent

Les défis qui vous attendent  :

Vous assurez la gestion de la sécurité de l’information de la ville de Laval, notamment en ce qui concerne l’encadrement de la sécurité de l’information, et vous êtes responsable de faire évoluer la vision, la stratégie, la politique et le programme de sécurité de l’information, ainsi que d’assurer la continuité des opérations TI, afin d’offrir une protection adéquate des actifs informationnels de manière pérenne.

Vous agissez en tant que leader dans la gestion de la sécurité de l'information et des risques liés aux technologies au niveau de la ville. Vous dirigez les comités de travail internes et coordonnez les efforts avec des partenaires internes et externes pour l’atteinte des objectifs fixés en matière de sécurité de l’information et en lien avec le programme de cybersécurité et la continuité des affaires.

Vous évaluez et recommandez les besoins en ressources humaines, matérielles et financières requises au bon déroulement des activités dont vous avez la charge et gérez les budgets mis à votre disposition. Vous soumettez des rapports détaillés et pouvez être appelé à faire des présentations relativement aux activités dont vous êtes responsable.

Orienté vers les résultats, vous encadrez, orientez et supervisez les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs mandats respectifs, déterminez les priorités, définissez les objectifs et informez de vos attentes. Vous évaluez le rendement, reconnaissez la performance et favorisez le développement du personnel en recommandant leur formation.

Plus particulièrement, vous êtes appelé à  :

• S’assurer de l’encadrement de la sécurité de l’information au sein de la ville, veille à l’application de la politique et du cadre de gestion de la sécurité de l’information de la ville et s’assure du respect des règles établies en matière de sécurité de l’information ;
• Planifier les activités nécessaires à la mise en place de la sécurité de l’information au sein de la ville ainsi que les activités en lien avec les programmes de cybersécurité et de continuité des affaires et des opérations TI, incluant les plans de relève informatique ;
• Coordonner, en collaboration avec les parties prenantes concernées, les activités de sécurité de l’information, de cybersécurité, de continuité des affaires et opérations TI, et de relève informatique, menées au sein de la ville ;
• Développer des programmes, des politiques de sécurité de l’information conformes aux lois et règlements en vigueur, ainsi que les normes et les principes directeurs afin de s’assurer que la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des informations soient maintenues, contrôlées et traitées par la Ville.
• S’assurer, en concertation avec les autres parties prenantes de la gestion des risques à la ville de Laval, de la mise en œuvre d’un système de gestion intégré des risques de sécurité de l’information, qui lui permet de maitriser les risques de sécurité relatifs à la ville ;

Le profil recherché  :

Compétences et aptitudes  :

Affichant un leadership collaboratif et mobilisant, vous incarnez le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : démontre un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail.

Énergiser : favorise le développement des habiletés et des compétences des personnes. Partage et diffuse les informations et est une source d’inspiration afin d’engager les membres de son équipe dans leur travail et à performer.

Inspirer : consulte les autres. Participe activement au travail de son équipe et favorise ainsi la poursuite d’objectifs communs.

Transformer : Fait preuve d’adaptabilité lors de situations imprévues. Accorde une grande priorité à la satisfaction des clients et cherche à leur faire vivre une expérience client positive.

Naviguer : identifie, obtiens et utilise adéquatement les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition. Établis des procédures pour surveiller les activités, en évalue le progrès et s’assure de l’atteinte des objectifs.

Voici ce que nous vous offrons :

La Ville de Laval est continuellement à la recherche de professionnels compétents et dynamiques qui désirent se joindre à une organisation entreprenante.  La Ville s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant !

Postulez en ligne en vous rendant sur notre site internet : www.laval.ca

La Ville de Laval applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Elle valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection.