Spécialiste de la tarification - Saint Anne De Bellevue

Nous sommes actuellement à la recherche d'un spécialiste des prix pour aider leur organisation en pleine croissance. Nous sommes fiers d'offrir un environnement familial à tous nos employés. Nous apprécions chacun des membres de notre équipe et la valeur qu'ils apportent en tant qu'individus et membres de l'équipe à notre succès continu. Nous offrons une opportunité passionnante de faire partie d'une entreprise avant-gardiste qui cherche à innover et à se développer en permanence.

Avantages

• Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h.
• Salaire de 41,000 $ à 45,000 $ (selon l'expérience)
• Possibilités d'avancement

Avantages sociaux :

Responsabilités

Objectif du poste : Le spécialiste de la tarification tient à jour les prix et les informations sur les produits dans les systèmes et les sites Web.

sur les systèmes et les sites web. Il fait partie intégrante de notre équipe de marketing. Tout en

en collaborant avec d'autres départements et en les soutenant au quotidien. Les candidats retenus

Les candidats retenus doivent aimer travailler dans un environnement d'équipe bien géré.

l'enthousiasme et l'ambition de mener à bien des projets en respectant les normes les plus élevées.

faire partie d'une organisation qui a des valeurs de haute qualité. Nous sommes à la recherche d'une

personne qui a l'ambition de réussir !

Responsabilités :

Établir et maintenir la tarification des produits (coût, marges, devises) en fonction des listes de prix des fournisseurs.

Mettre en œuvre une stratégie de tarification et une structure d'escompte basée sur une

Collaborer avec les équipes pour gérer les politiques de tarification des fournisseurs et maintenir les

Aider l'équipe des ventes à déterminer les prix et la disponibilité des produits.

Gestion et remplacement des produits DNR

Selon les compétences de chacun, toutes les responsabilités ne s'appliquent pas à tous les membres de l'équipe TITLE.

de l'équipe TITLE. Il se peut que l'on vous demande d'effectuer d'autres tâches, dans la mesure de vos capacités et de votre niveau de responsabilité, afin de répondre aux besoins de l'équipe.

capacités et de votre niveau de responsabilité, afin de répondre aux besoins de l'entreprise.

Qualifications

Qualifications :

Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir à votre organisation. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /

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heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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