Conseiller.ère en SST volet Prévention

À propos de l'entrepriseL'entreprise est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité polyvalent, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Expert de son univers, il fera partie de notre équipe de collaborateur, ses missions seront aussi variées que valorisantes.À propos du rôleEn tant que conseiller(ère) en santé et sécurité, vous jouerez un rôle essentiel dans la prévention des accidents, la formation du personnel et l’application des normes de santé et sécurité sur nos chantiers. Vous agirez comme personne-ressource auprès des équipes terrain et assurerez le respect des exigences réglementaires.Responsabilités

• Analyser et identifier les risques : Accompagne dans l’identification et l’analyse des risques et le développement des mesures correctives.
• Développer des relations de partenariat : Établis et maintiens des relations solides avec notre clientèle.
• Rédiger et mettre en œuvre des plans d’action SST : Crée et accompagne la mise en place des plans d’action en santé et sécurité au travail.
• Supporter les programmes de prévention : soutenir l'entreprise dans l’application des programmes de prévention.
• Développer et promouvoir des politiques SST : Conçois et diffuse des politiques et procédures en santé et sécurité.
• Former sur la gestion de la prévention : Donne des formations sur les processus de gestion de la prévention en SST à l’ensemble de l'organisation.
• Accompagner lors des inspections : Accompagne au besoin lors des inspections par la CNESST.
• Agir comme personne-ressource : Conseille sur les lois, normes et règles en matière de prévention SST.

Qualifications

• Diplôme en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe, soit le Baccalauréat en relations industrielles ou autres disciplines pertinentes.
• Expérience : minimum de 4 années d’expérience pertinente.
• Équivalence : toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée (exemple : technique spécialisée en SST, certificat santé et sécurité et 5 ans d’expérience pertinente).
• Connaissances législatives : bonne connaissance de la législation québécoise en matière de prévention — Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et règlements affiliés.
• Expérience en service-conseil ou consultation : Un atout important.

Compétences requises

• Connaissance en ergonomie — un atout.
• Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Office 365 et les outils informatiques.
• Rigueur professionnelle : haut niveau de rigueur.
• Autonomie et initiative : capacité à travailler de manière autonome et proactive.
• Organisation : compétence en gestion simultanée de plusieurs dossiers.
• Écoute et adaptation : grande capacité d’écoute et d’adaptation.
• Travail d’équipe : Aptitude reconnue pour le travail en équipe.
• Service à la clientèle : Engagement envers l’excellence du service.
• Confidentialité : Capacité à respecter la confidentialité.