Assistant(e) gérant(e)

Responsabilités

• Créer un environnement professionnel et accueillant afin d'assurer un excellent service à la clientèle ;
• Aider le directeur du magasin à réaliser des ventes rentables en atteignant les objectifs de vente et en gérant le budget ;
• Guider de manière proactive les vendeurs pour les aider à atteindre leurs objectifs de vente, en analysant les performances, en montrant l'exemple et en les encadrant sur le moment ;
• Fournir des directives claires aux vendeurs et aux magasiniers afin d'optimiser les opérations du magasin et d'améliorer l'expérience des clients ;
• Maintenir les initiatives de merchandising afin d'augmenter les ventes ;
• Former, encadrer et développer les employés ;
• Mettre en œuvre et respecter la politique et les procédures de l'entreprise ;
• Assurer la formation polyvalente des employés afin qu'ils puissent travailler efficacement dans tous les secteurs du magasin ;
• Démontrer les valeurs de l'entreprise en responsabilisant les associés et en leur fournissant un retour d'information constructif ;
• Respecter toutes les normes et procédures de l'entreprise.

Exigences

• 3 à 4 ans d'expérience dans la gestion du commerce de détail ou dans un domaine similaire ;
• Diplôme d'études collégiales ou équivalent ;
• Chef d'équipe et excellentes aptitudes à la communication ;
• Sens de la vente et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution ;
• Esprit d'équipe et excellentes aptitudes interpersonnelles ;
• Capable de travailler la nuit et les week-ends.

Avantages

• Assurance ;
• Commission ;
• Bonus ;
• Réduction pour les employés ;
• Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.