Conseillère ou conseiller syndical

Joignez-vous à une organisation où la justice, l’équité et le progrès social font partie de nos valeurs!

La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller syndical pour un poste temporaire à Saguenay. La CSN, c’est une équipe de plus de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous !

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES

1. Conseille et assiste la CSN et ses organisations affiliées sur divers enjeux sociopolitiques et assure la mise en œuvre des plans d’action qui en découlent. Dans ce cadre, travaille en étroite collaboration avec les comités du conseil central, les dirigeantes, les dirigeants et les salarié-es de la CSN et des organisations affiliées.
2. Procède à la recherche et à l’analyse des éléments pertinents à l’élaboration des mobilisations, dont le rapport de force et produit les rapports appropriés.
3. Conseille la CSN et ses organisations affiliées dans l'élaboration de plan d'action et encadre l'exercice de divers moyens de pression incluant la grève.
4. Favorise la formation de nouveaux syndicats et organise, en collaboration avec les salarié-es des autres organisations, la consolidation des syndicats existants et les interventions de changement d'allégeance ou de désaffiliation.
5. Participe, en fonction des objectifs à atteindre, à la conception et à la mise en application de stratégies d’information et d’interventions publiques. Évalue les budgets nécessaires à leur réalisation et en assure le suivi.
6. Assure la coordination et l’organisation des diverses activités qui sont liées aux mobilisations (campagnes confédérales, colloques, forums, sessions de formation et d’information, manifestations, etc.) et assure un soutien à des dossiers nationaux.
7. Participe à des activités telles : colloques, séminaires, conférences, formations, etc., à titre de personne participante ou de personne-ressource.
8. Peut être appelé à représenter la CSN auprès d'organismes régionaux.
9. Peut être appelé à représenter la CSN et le conseil central à divers comités intersyndicaux, populaires ou autres.
10. Assume au besoin la représentation d'un syndicat lors d'audiences devant le Tribunal administratif du travail - division des services essentiels, d'enquêtes reliées au processus d'accréditation ou aux dispositions anti-briseurs de grève.
11. Effectue, dans le cadre de son travail, la représentation de diverses causes devant les tribunaux administratifs appropriés entre autres en vertu de la loi sur l'assurance-emploi, ou encore agit comme assesseur syndical.
12. Recherche la jurisprudence et la doctrine nécessaires aux causes qu'elle ou qu’il a à défendre.
13. Conseille les syndicats et leurs membres sur les textes des principales lois du travail.
14. Produit des rapports ou des statistiques pour un syndicat, un secteur ou encore pour les organisations affiliées.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Très bonne connaissance de la langue française.
• Connaissance élémentaire des règles et modes de preuve applicables aux tribunaux administratifs.
• Connaissances théoriques et méthodologiques permettant d’analyser divers problèmes politiques et sociaux.
• Connaissance générale des lois pertinentes.
• Capacité de préparer et rédiger tout document ou rapport utile à son travail.
• Capacité de rechercher, d’organiser les connaissances et de développer une argumentation et de communiquer à divers groupes de personnes l'information détenue.
• Capacité d'évaluer la situation économique et sociopolitique d'un secteur, d'une région ou d’un service et le rapport des forces en présence.
• Capacité de porter les orientations de la CSN et de concilier les intérêts de divers groupes, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Capacité de traduire les enjeux sociopolitiques en actions syndicales appropriées.
• Autonomie, initiative, jugement, capacité d’adaptation, disponibilité.
• Adhésion au mouvement syndical.

CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!

• Salaire d’entrée (108 630 $);
• Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;
• Dix (10) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;
• Congés de maladie, familiaux et personnels;
• Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;
• Deux (2) semaines de congé de récupération annuellement;
• Travail en équipe;
• Télétravail possible jusqu’à 50 % du temps de travail;
• Environnement de travail stimulant et convivial.

Toute personne intéressée doit OBLIGATOIREMENT remplir le formulaire d'emploi sur le site de la CSN qui se trouve: https://csn.services/postuler/formulaire-demande/