Assembleur de production

SOMMAIRE DE LA FONCTION Le titulaire de ce poste intégrera l'équipe de production et jouera un rôle actif dans la fabrication d'ascenseurs, de monte-charges et de monte-matériaux à usage commercial et industriel. RESPONSABILITÉS Effectuer avec précision la découpe et le perçage des divers composants en acier; Réaliser l'assemblage et la soudure des fines tôles constituant la cabine; Assembler divers éléments des ascenseurs tels que le toit et la plateforme; Procéder aux activités de finition de la cabine de manière méticuleuse; Réaliser l'assemblage des panneaux de commande en usine; Effectuer le pré-câblage des panneaux de commande et l'assemblage des sous-composants; Effectuer un contrôle de qualité rigoureux des composants destinés aux panneaux de commande; Gérer l'emballage et la manutention des éléments des ascenseurs; Effectuer la manutention à l'aide d'un chariot élévateur si nécessaire; Participer à la gestion quotidienne du stock de matériel en suivant les niveaux minimums et maximums; Assurer la maintenance électrique ou mécanique des équipements de l'usine; Accomplir d'autres tâches connexes à la fonction. Effectuer l'assemblage des toits de cabine après la peinture (assemblage mécanique filage) Effectuer le filage des tabliers de commande en cabine Effectuer l'assemblage et le filage des fixtures palières Effectuer le filage des plafonds suspendus Effectuer l'entretien et la maintenance préventive sur les équipement et outillage d'usine FORMATION REQUISE DEP en électromécanique, en électricité, en ferblanterie ou en ébénisterie, ou toute formation équivalente À noter que nous offrons la formation d'assembleur de cabines à l'interne HABILETÉS REQUISES Autonomie, Polyvalence, Ponctualité; Habile manuellement; Bonne capacité à travailler en équipe; Aimer apprendre de nouvelles choses; Travaillant, rigueur et Minutie; AVANTAGES ET CONDITIONS D’EMPLOI Horaire de jour, du lundi au vendredi; Semaines de vacances annuelles (calendrier de la construction); Régime d’assurances collectives; Prime d’assurance vie, médicaments et voyage payée à 100% par l’employeur. Prime d'assurance maladie payée à 50%. Télémédecine; Paie hebdomadaire; Stationnement sur place, gratuit; Café gratuit; Activités sociales mensuelles (5 à 7, BBQ, Tournois, Team Building etc.); Ambiance de travail chaleureuse, familiale, et collaboratrice