Gestionnaire de Projet TI - TSA

Ce leader de l'industrie pharmaceutique situé à Ville Saint-Laurent est à la recherche d'un Gestionnaire de Projet TI - TSA

Informations complémentaires :

Contrat en consultation

Durée du contrat : 6 mois renouvelables.

Date de début : Septembre 2024

Horaires : (40h / semaine)

Matériel technologique fourni

Avantages

Responsabilités

Voici les responsabilités de ce Gestionnaire de Projet TI - TSA chez ce chef de file en pharmaceutique à Ville Saint-Laurent ;

Rendre compte de l'état d'avancement du plan d'action en matière de cession lors des réunions de gouvernance avec le Bureau de gestion de la transition, tant pendant la période intérimaire que pendant la période couverte par l'accord TSA (10 %).

Donner la priorité au soutien des questions relatives à la liste des services TSA au fur et à mesure de l'avancement des négociations de l'accord TSA (10 %) Programmer et diriger les appels avec "l'autre entreprise" pour leurs domaines d'expertise respectifs. (10%)

Diriger l'exécution des activités d'approvisionnement pour leurs domaines d'expertise respectifs conformément au calendrier du projet.

70%). C'est de là que découlera la majeure partie du travail. Assurer la liaison avec ITAM, HC et les responsables de l'approvisionnement stratégique (SSM) pour :

Confirmer les propriétaires des applications

Localiser les contrats (appartenant à ITAM / HC).

Évaluer l'avis préliminaire sur la décision de transfert

Confirmer les hypothèses avec "l'autre entreprise".

En fonction de l'avis préliminaire sur le transfert (séparation, application autonome, applications utilisées par "l'employeur", etc.

Fournir les contrats aux 'Avocats' pour une évaluation plus approfondie

Coordonner l'obtention du consentement des fournisseurs, en liaison avec le SSM.

Aider à résoudre les problèmes des fournisseurs (refus de consentement)

Aide à la confirmation des licences et des coûts associés

Soutenir l'analyse des conditions générales.

Soutenir l'identification / l'exécution des contrats devant être résiliés ou renégociés (pour soutenir l'AST ou autre, pour traiter le désencadrement).

Qualifier / quantifier la position de risque

Qualifications

• Voici les qualifications requises pour ce Gestionnaire de Projet TI - TSA chez ce chef de file en pharmaceutique à Ville Saint-Laurent ;
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet dans le domaine de la gestion de projet
• Solides compétences verbales et écrites (en anglais et en français). Les anglophones sont acceptés.
• Capacité à prendre des décisions rapides sans avoir besoin de beaucoup d'indications.
• Assertif, respect des dates prévues par l'équipe
• Expérience en matière de fusions et cessions
• Expérience en approvisionnement

Sommaire

Alain Rudakenga

Directeur de comptes

Randstad Digital

438.304.3592

[email protected]

Randstad Digital s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Digital s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

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