Conseillère ou conseiller aux offres de services

Description du poste

Nous offrons un poste de Conseiller-ère aux offres de services pour notre équipe de travail en Technologies opérationnelles et numériques. La personne recherchée doit être curieuse, avoir de l’entregent, du talent pour la rédaction technique et un sens développé pour les offres de services. Vous relèverez d’un gestionnaire principal et vous collaborerez afin d’assurer la qualité de toute la documentation. Vous travaillerez à l’un de nos bureaux au Québec et il vous sera possible de travailler dans un format hybride (télétravail et présentiel au bureau). CIMA+ offre de bonnes perspectives de carrière et des conditions d’emploi avantageuses.

Principales responsabilités

• Prendre connaissance et comprendre des documents d’appel d’offres
• Organiser des rencontres de préparation des offres de services
• Coordonner les activités de préparation des offres
• Rédiger le contenu d’offres de services
• Tenir des bases de données de projets à jour
• Préparer des résumés de projets sous forme de textes de 1 à 2 pages
• Intégrer des textes préparés par des spécialistes de contenu
• S’assurer que l’offre finale respecte les exigences des appels d’offres et les standards de la firme
• Participer au développement des outils technologiques

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine relié à la rédaction (communication professionnelle, communication publique, journalisme, traduction, etc.) ou toute autre formation pertinente
• Cumuler entre cinq (5) et dix (10) années d’expérience pertinente
• Bilingue (anglais/français oral et écrit) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes à l’échelle du Canada
• Excellente connaissance des outils de la suite Office 365 (Word et Teams principalement); connaissance de Visio et de SharePoint, des atouts
• L’attention aux détails, le sens de l’organisation et des affaires font partie des qualités recherchées
• Habileté à mener plusieurs dossiers en parallèle
• Aisance dans un milieu en constante évolution

Pour vos questions, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.