Chef, planification aménagement marchandisage

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

L'objectif principal de ce poste est de diriger l'exécution stratégique de tous les efforts de conception de planogrammes, d'exécution de POG en magasin et d'analyse de la productivité en planifiant, gérant et optimisant le micro-espace à travers la gestion des catégories et de l'espace, en dirigeant l'innovation qui stimule la productivité de l'espace d'une manière efficace et hautement créative.

Le rôle :

• Fournir, par responsabilité principale, des recommandations de plan d'aménagement et de marchandisage pour les magasins.

• Assurer le respect des délais de livraison requis.

• Assurer la communication des plans aux différentes équipes multifonctionnelles (internes et externes).

• Faire produire un ensemble complet de plans d'aménagement comprenant les plans électriques, de construction et de démolition, le cas échéant, afin de représenter la meilleure stratégie de marchandisage dans la bannière appropriée.

• Collaborer étroitement avec les équipes multifonctionnelles dont l'équipe de construction, de la commercialisation, des planogrammes et des opérations pour fournir des plans fondés sur des données et soutenir l'orientation de la stratégie de commercialisation en termes de nombre de baies et d'attribution en pieds carrés.

• Suggérer des améliorations aux processus d’affaire.

• Être le point de contact central pour les propositions de projet affiliés afin d’assurer une satisfaction adéquate de leur part pour donner suite à l’entente prévue en demande de projet. Assure par le fait même la communication des frais et paiements s’y rattachant.

• Gérer des problèmes complexes plus communs et escalader des situations qui n’avaient pas été rencontrées auparavant.

• Assure une référence aux processus d’affaires et pratiques documentés des expériences précédentes.

• Maintenir l’intégrité de tous les prototypes et aligner les propositions de plans, les demandes de changement / ou de projets de façon conforme et en harmonie avec ceux-ci.

• Examiner et interpréter la spécification du plan d'architecte et effectuer la mise à jour conformément.

• Fournir des esquisses pour planification de différents projets.

• Identifier, organiser, résoudre et élever les problèmes du projet si nécessaire.

• Traiter immédiatement les problèmes identifiés ; s'adresser aux autres départements pour obtenir de l'aide afin de résoudre le problème au besoin. Fournir une contribution aux autres départements au besoin.

• Prendre en charge un environnement de collaboration en travaillant au sein d'une équipe de pairs pour résoudre des problèmes et partager des informations avec des pairs, des gestionnaires et des clients, le cas échéant.

• Assure toutes autres fonctions pouvant être assignées par le Directeur National de l’aménagement magasin

Les compétences que nous recherchons :

• Posséder un diplôme universitaire, un diplôme collégial et/ou une expérience professionnelle équivalente de 3 à 5 ans dans un commerce de détail ou dans un rôle similaire.

• Maitriser les fonctions d’AutoCAD, AutoDesk, Revit ou un logiciel similaire en design. (Un atout)

• Maitriser un logiciel de gestion de l’espace. (Un atout)

• Avoir de bonnes compétences en communication et être capable de supporter plusieurs équipes.

• Pouvoir travailler dans un environnement en transformation.

• Avoir une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et dans des délais serrés.

• Posséder d’excellentes compétences de communication verbale et écrit tant en français qu’en anglais.

• Être motivé et doté de bonnes compétences organisationnelles pour hiérarchiser les tâches et respecter les délais. Capable de s'adapter aux périodes de pointe.

• Posséder de bonnes aptitudes en gestion du temps pour garantir que toutes les activités et tâches sont accomplies de manière efficace et efficiente.

• Expérience démontrée de la participation à des équipes de projet.

• Expérience de travail inter fonctionnel démontrée.

• Expérience de travail dans un commerce de détail est un atout.

• Maîtrise à un niveau intermédiaire de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

• Pouvoir interagir efficacement avec la direction et tous les niveaux de l'organisation

• Posséder d’excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.

• Gérer plusieurs tâches simultanément.

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.