Chargé(e) de projets sénior(e) en caractérisation et restauration de sites contaminés

Job Description

Chargé(e) de projets sénior(e) en caractérisation et restauration de sites contaminés

En tant que Chargé(e) de projets sénior(e) en caractérisation et restauration de sites (CRS) vous aurez à travailler conjointement avec des directeurs, des chargé.

e.s de projets et des technicien.e.s très dynamiques. Notre département regroupe une centaine de professionnels et techniciens œuvrant en CRS majoritairement au Québec mais aussi au Canada et à l’international.

Ce département comprend également des spécialistes en hydrogéologie, en analyse de risques toxicologiques et écotoxicologues et en géothermie.

Nos projets sont réalisés pour le bénéfice de divers clients dont des clients institutionnels tels la Société québécoise des infrastructures (SQI), Investissement Québec (IQ), Hydro-Québec, ministère des Transport du Québec (MTQ), la Ville de Montréal et de nombreux ministères fédéraux.

Notre clientèle du domaine privé regroupe des compagnies minières, des industriels d’ampleur ainsi que de nombreux clients dans le domaine des énergies renouvelables, notamment le secteur batterie.

Évoluer au sein de notre groupe CRS permet d’avoir l’opportunité de participer à des projets d’envergure dont les projets d’infrastructure les plus ambitieux au Québec et au Canada.

Enfin, notre groupe collabore étroitement avec les départements Ponts et ouvrages d’art, Développement minier durable, Infrastructures urbaines, etc.

dans les projets innovants qui façonnent la société de demain.

Votre rôle au sein de l’équipe

• Effectuer / superviser des recherches historiques, des visites de sites et l’interprétation des données colligées, incluant la rédaction des rapports dans le cadre d’évaluations environnementales de sites - Phase I;
• Coordonner l’ensemble des étapes de projets de caractérisations environnementales de sites Phase II et de réhabilitation environnementale de terrains contaminés, ou des portions de projets plus complexes;
• Superviser les interventions reliées à des caractérisations environnementales des sols et de l’eau souterraine, dont l’exécution de travaux de tranchées d’exploration, de forages environnementaux, d’installations de puits d’observation et d’échantillonnage environnemental des sols et de l’eau souterraine;
• Superviser les interventions reliées à des réhabilitations environnementales de sites (par excavation, traitement in-situ et bio-pile);
• Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution;
• Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers;
• Interpréter des résultats, rédiger des rapports et des avis techniques, formuler des recommandations;
• Participer à l’élaboration d’offres de services techniques et de propositions financières.
• Diriger des projets et réviser des rapports techniques réalisés par des chargés(es) de projets juniors;
• Participer à la rédaction des plans et devis technique.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le ou la Chargé(e) de projets sénior(e) recherché.e

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autres spécialités environnementales (ex.
• géologie, biologie, etc.);
• Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec et posséder le titre d’évaluateur environnemental de site agréé (ÉESA) par l’Association québécoise de vérification environnementale (un atout);
• Posséder plus de 10 ans d’expérience en réalisation des projets de Phase I, Phase II et / ou réhabilitation et direction de projets au Québec ;
• Maîtrise parfaite de la réglementation en lien avec les sols contaminés au Québec;
• Disponible pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région à l’occasion;
• Aptitude pour le travail en équipe et la gestion de projets;
• Excellentes aptitudes en rédaction, analyse et esprit de synthèse;
• D'excellentes aptitudes verbales et interpersonnelles sont requises, ainsi qu'une aptitude à assurer la liaison avec les clients ;
• Formation ASP Construction (un atout);
• Permis de conduire valide.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.

Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital.

Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés.

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

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Worker Type

Employee

Job Type

Regular

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