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Parajuriste — Droit corporatif

Parajuriste — Droit corporatif

Recrute ActionMontréal, QC, ca
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • CDI
Description de poste

Parajuriste — Droit corporatif

Notre client, un acteur majeur dans le secteur juridique au Québec, est à la recherche d’un professionnel pour rejoindre une équipe en droit des affaires bien établie. Ce rôle touche à la fois les volets corporatif et commercial dans un environnement stimulant, humain et en constante croissance.

Ce qu’il y a pour vous :

  • Salaire annuel selon l’expérience : 100K à $120K.
  • Poste permanent et à temps plein : 35 heures par semaine.
  • Travail hybride : présence au bureau 2 à 3 jours par semaine.
  • Horaire d’été offrant les vendredis après-midi libres, de juillet à la fête du Travail
  • Heures de congé mobile à utiliser selon vos besoins tout au long de l’année.
  • Matériel informatique fourni pour le télétravail et montant alloué pour l’aménagement du bureau à domicile.
  • Code vestimentaire décontracté permettant le port du jeans au quotidien.
  • Couverture d’assurance collective entièrement payée par l’employeur.
  • Service de télémédecine pour éviter les longues files d’attente.
  • Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur.
  • Programme d’aide aux employés axé sur le bien-être mental et émotionnel.
  • Remboursement de 50 % auprès de traiteurs partenaires pour les parents de jeunes enfants.
  • Équipe de direction accessible et environnement de travail humain.
  • Comités internes actifs, incluant un comité social et un comité bien-être physique et mental.
  • Accès à un encadrement professionnel et à des opportunités concrètes de développement.
  • Culture organisationnelle inclusive, respectueuse et collaborative.

Responsabilités : Volet corporatif

  • Constituer et organiser des sociétés.
  • Préparer et rédiger des résolutions et autres documents corporatifs.
  • Mettre à jour les livres corporatifs.
  • Effectuer les dépôts de documents et de rapports annuels auprès du Registraire des entreprises et de Corporations Canada.
  • Participer à des vérifications diligentes et à des séances de clôture.
  • Participer à des réorganisations corporatives.
  • Préparer les cahiers de clôture, tant en format papier qu’électronique.
  • Réaliser des recherches et inscriptions au Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM) et au Registre foncier.
  • Organiser, coordonner et assurer le suivi des dossiers.
  • Gérer la documentation et effectuer les envois en respectant les échéanciers.

    • Volet commercial (gestion de permis)

  • Rechercher et mettre à jour les registres informatisés au Canada, aux États-Unis et à l’international.
  • Gérer les obligations extraprovinciales et les permis délivrés par les autorités américaines.
  • Interagir avec les intervenants concernés, notamment les agents de sociétés.
  • Remplir, mettre à jour et déposer les formulaires de renouvellement et les rapports mensuels.
  • Veiller au respect de toutes les obligations réglementaires liées à la gestion des permis.

    • Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

  • Diplôme en techniques juridiques, certificat en droit ou formation équivalente.
  • 5 ans d’expérience pertinente en droit corporatif et / ou commercial.
  • Bilingue en anglais et français pour assister les clients dans les deux langues.
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
  • Excellentes compétences organisationnelles et rigueur dans la gestion des priorités.
  • Sens des responsabilités, autonomie et souci du détail.
  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants.
  • Orientation client, courtoisie et professionnalisme.
  • Capacité à effectuer des recherches pertinentes et à bien s’orienter dans divers registres.
  • Initiative et débrouillardise dans la gestion des tâches quotidiennes.

    • Pourquoi Recrute Action?

    Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

    LG270325

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