Cheffe / Chef d'équipe conception aéroportuaire

Qui sommes-nous?

Vous souhaitez œuvrer en infrastructures aéroportuaires et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun? Stantec , qui réunit 28 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises fait de nous l’une des 10 meilleures firmes de conception au niveau mondial , et selon Engineering News-Record , nous sommes classés 7e en Transport !

Stantec au Québec , c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible. En mode télétravail / hybride, vous pourrez également choisir votre lieu de travail parmi tous nos bureaux au Québec.

Votre impact

L’Équipe aéroportuaire de Stantec basée à Laval fournit une gamme complète de services qui vont de l’étude de concept, la planification, la conception, la gestion de projet et la surveillance de travaux de construction de nouvelles infrastructures aéroportuaires telles que des pistes d’atterrissage, des voies de circulation, des tabliers, des routes de services, des aérogares, des hangars ainsi qu’à la remise en état et l’amélioration d’installations existantes.

Au cours des dernières années, le groupe aéroportuaire de Stantec au Québec a été particulièrement actif chez Aéroports de Montréal, Aéroport de Québec Inc., et auprès du Gouvernement du Canada pour les aéroports québécois appartenant à Transports Canada.

Votre quotidien chez Stantec

À titre de chef d’équipe, vous identifierez les besoins en ressources tout en développant les compétences de l’équipe en les encadrant techniquement. À ces responsabilités, vous affecterez les membres de l’équipe aux différents projets et serez responsable des rencontres annuelles de développement professionnel et d’évaluation du rendement.

En plus des responsabilités de gestionnaire d’équipe, vous assumerez le rôle de chargé de projet aux près de nos clients et participerez à la conception et validerez le travail de l’équipe. Votre rôle sera de gérer les changements et vérifier les estimés de coûts, rapports, plans et devis. Vous devrez également assurer la coordination des travaux avec les autres disciplines impliquées dans les projets

Vous serez impliqué à la préparation des offres de service et participerez aux activités d’administration de contrats, incluant la revue de dessins d’atelier, les inspections au chantier, la rédaction de rapports de chantier et l’émission d’ordres de changements.

Ce qui nous distingue des autres firmes? Notre équipe est dédiée à 100% aux projets d’ingénierie en milieu aéroportuaire, nous permettant d’offrir les solutions les plus avancées techniquement tout en étant parfaitement adaptées aux besoins de nos clients. Nous sommes d’ailleurs une des équipes d’ingénierie en milieu aéroportuaire des plus reconnues au Canada et la plus importante au Québec

Vous vous demandez quelle est la philosophie de travail du gestionnaire? Voici sa réponse :

Dans mon bureau j’ai une affiche qui dit ceci : « Seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin » , il s’agit d’un vieux proverbe africain qui veut tout dire dans le contexte d’une équipe. Les membres de mon équipe sont appelés à travailler ensemble sur divers projets dans différents contextes et à intervenir dans différentes étapes d’un projet. Il n’y a pas de « c’est mon projet », la réussite de chaque livrable est la réussite de l’équipe. »

Votre parcours

Votre candidature retiendra notre attention si vous possédez les expertises et expériences suivantes :

• Détenir un baccalauréat en génie électricité ou civil et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 8 ans d’expérience dans le domaine du génie civil;
• Expérience démontrée en gestion et supervision d’équipes de professionnels;
• Une connaissance des aspects opérationnels dans le domaine du génie-conseil ou de l’ingénierie;
• Expérience en gestion de projets (échéancier, ressources, budget, etc.);
• Facilité à communiquer sa vision, à inspirer et à créer un haut niveau d’engagement au sein de l’équipe;
• Avoir obtenu l’attestation du cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction);

Encore plus si :

Nous recherchons un leader d’équipe avec la connaissance des aspects opérationnels dans le domaine de l’ingénierie ainsi qu’en gestion de projet. Aussi, nous recherchons quelqu’un qui saura inspirer et créer un haut niveau d’engagement au sein de l’équipe!

Vous faites définitivement partie des candidates et candidats avec qui nous aimerions nous entretenir – Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Lisa Pomeranz (votre recruteuse) ou à Moez Gmach (votre future gestionnaire) sur LinkedIn.

Pourquoi choisir Stantec?

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Surtout, nous déployons les efforts nécessaires pour vous faire grandir. N’hésitez pas à faire part de vos objectifs et de vos souhaits à votre gestionnaire – c’est ainsi que pourra commencer votre aventure avec Stantec !

Voici quelques-uns de nos avantages :

Pourquoi postuler? Plus de 330 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

Transport2024

Sommaire des avantages sociaux : Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.