Opérateur de scie

Vous êtes reconnu pour votre précision et votre débrouillardise ? Vous cherchez un emploi stable dans une entreprise syndiquée qui valorise la sécurité et le bien-être de ses employés ? Nous avons trois postes ouverts dès maintenant !

JOUR : Lundi au vendredi, 7h00 à 15h15.

SOIR : Lundi au vendredi, 15h15 à 23h30.

NUIT : Dimanche au jeudi, 23h30 à 7h00.

Entrée en poste : Dès que possible Processus : Processus rapide avec une seule entrevue !

Avantages
Salaire : Entre 18,76 $et 21,15$ / heure (selon expérience).
Primes généreuses : Soir (0,85 $/h) Nuit (1,25 $/h).
Avantages complets : Assurances collectives, REER collectif avec participation employeur, programme d’aide aux employés (PAE).
Équilibre : Banque d’heures mobiles pour vos besoins personnels.
Environnement : Usine propre, sécuritaire et ambiance d’équipe dynamique.
Stabilité : Travail à l’année avec augmentation annuelle garantie.

Responsabilités
Salaire : Entre 18,76 $et 21,15$ / heure (selon expérience).
Primes généreuses : Soir (0,85 $/h) Nuit (1,25 $/h).
Avantages complets : Assurances collectives, REER collectif avec participation employeur, programme d’aide aux employés (PAE).
Équilibre : Banque d’heures mobiles pour vos besoins personnels.
Environnement : Usine propre, sécuritaire et ambiance d’équipe dynamique.Stabilité : Travail à l’année avec augmentation annuelle garantie.

Qualifications
Compétences : Excellente capacité de lecture de mesures.

Atouts personnels : Personne allumée, énergique, articulée et capable de maintenir sa concentration dans un travail routinier.

Sécurité : Faire preuve de prudence et de vigilance (particulièrement avec le pont roulant).

Expérience : Aucune expérience préalable sur pont roulant requise, nous vous formerons !

Sommaire
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Ne manquez pas votre chance de bâtir une carrière solide avec nous. Nous offrons de la formation continue et même de petites surprises à l'occasion pour remercier nos équipes !

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.