Gestionnaire de compte – Transition / Transition Account Manager

Gestionnaire de compte – Transition / Transition Account Manager

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classée au premier rang des employeurs dans l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal.

Relevant du directeur de la chaîne d'approvisionnement, vous ferez partie d'une équipe spéciale de transition. À titre de Gestionnaire de compte – Transition, vous dirigerez et coordonnerez la migration des pièces de production dans le cadre d’une initiative stratégique, en assurant une transition harmonieuse avec un minimum d’impact sur les opérations.

Vos responsabilités incluront :

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de transition détaillés, incluant les échéanciers, les étapes clés et l’allocation des ressources.
• Coordonner les équipes interfonctionnelles afin d’assurer un transfert de connaissances, une migration de services ou un changement de processus réussi.
• Agir comme point de contact principal pour toutes les activités de transition entre les équipes internes et les partenaires / fournisseurs externes.
• Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies d’atténuation.
• Suivre l’avancement des travaux et en faire rapport aux parties prenantes, afin d’assurer transparence et alignement.
• Soutenir les activités de gestion du changement, y compris l’engagement des parties prenantes, les communications et la formation.
• Veiller au respect des politiques, des normes et des cadres de gouvernance de l’entreprise durant la transition.
• Effectuer des bilans post-transition et soutenir les initiatives d’amélioration continue.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir :

Ce poste est offert avec les avantages suivants :

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