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Head of Talent Acquisition at SII Group Canada | IT & Engineering
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.
- Au Centre de solutions de Montréal (MSC), nous développons des solutions logicielles pour les principaux centres financiers d'Asie, d'Europe et des Amériques.
- Nos solutions doivent rester compétitives afin de développer ou de consolider nos parts de marché, de lancer de nouveaux produits et de saisir les opportunités.
- Contrairement à d'autres multinationales, nous promouvons une culture Agile à l'échelle internationale et dans un domaine d'une ampleur hors du commun.
- Pour nous, SQL, Angular et C# ne sont que des langages permettant d'exprimer nos idées.
- Nous partageons tous la même ambition et le même désir de croître ; ne pas savoir quelque chose n'est qu'une occasion d'apprendre et de coopérer.
- Nous recherchons des partenariats commerciaux pour relever des défis complexes, et nous sommes fiers de la valeur que nous créons.
- Nous avons la fraîcheur et la passion de la FinTech pour relever les défis d'une grande banque internationale.
- Nous pensons qu'être un bon développeur nécessite une solide compréhension de tous les aspects du cycle de développement logiciel et de l'activité dans laquelle notre logiciel opère.
- Nous accordons également une grande importance à la communication, à la qualité et à l'amélioration constante.
- L'agilité est au cœur de notre travail quotidien.
Les responsabilités de l'analyste développeur
Produire de nouvelles fonctionnalités. Cela ne signifie pas seulement écrire du code, mais aussi prendre des décisions en matière de conception / d'architecture, effectuer des tests, suivre les indicateurs liés à la qualité et produire de la documentation.Présenter les fonctionnalités aux parties prenantes et aux propriétaires de produits afin d'acquérir une solide compréhension de l'activité et d'obtenir des commentaires sur le travail fourni.Participer aux activités liées à Scrum, telles que les réunions quotidiennes debout, la gestion du backlog, les rétrospectives de sprint et les démonstrations.Livrer des logiciels qui répondent à nos normes et fournir un soutien opérationnel si nécessaire.Aider l'équipe à améliorer les pratiques CI / CD et à automatiser les tâches.Prendre le temps de s'amuser en rejoignant certaines de nos communautés existantes ou en en créant de nouvelles.Responsibilities (Eng)
Producing new features. This doesn’t only mean writing code, but also making design / architectural decisions, testing, tracking quality-related metrics, and producing documentation.Demonstrating features to stakeholders and product owners to gain a solid understanding of the business and get feedback on work delivered.Participating in Scrum-related activities, such as daily stand-up meetings, backlog grooming, sprint retrospectives, and demos.Delivering software that meets our standards and providing operational support if necessary.Help the team to improve the CI / CD practices and automatize tasks.Taking some time to enjoy yourself by either joining some of our existing communities or by creating new ones.Formation et expérience
Diplôme universitaire : informatique de gestion, informatique, ingénieur informatique.Plus de 7 ans d'expérience.Education and experience
University degree : Business computing, computer science, computer engineer.7+ Years of experience.Compétences
Capacité à travailler avec des systèmes d'information complexes.Connaissance des pratiques Agile.Competencies
Ability to work with complex information systems.Knowledge of Agile practices.Aptitudes
Esprit d'organisation, méthodologique et analytiqueSens de la communicationAptitudes (Eng)
Organizational, methodological and analytical spiritSense of communicationTechnologies
SQL - SQL ServerC# - .NET CoreAngularModèle de conceptionAgile ScrumLivraison continue et mise en œuvre de l'intégration continueDéveloppement piloté par les tests (TDD)Technologies (Eng)
SQL - SQL ServerC# - .NET CoreAngularDesign PatternAgile ScrumContinuous Delivery & CI ImplementationTest-driven development (TDD)Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Engineering and Information Technology
Industries
IT Services and IT Consulting
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