Été 2026 | Stages en TI - niveau universitaire

Description du poste

Dans le cadre de la saison de stage été 2026, nous sommes à la recherche de stagiaires en technologies de l’information pour rejoindre notre département TI.

Nos stages sont offerts dans diverses localisations, au sein de nos 40 bureaux répartis à travers le Canada.

L’équipe TI de CIMA+ conçoit, déploie et maintient des solutions technologiques pour soutenir l’ensemble des projets et opérations de l’entreprise. Elle accompagne tous les secteurs (infrastructures, transport, énergie, environnement) en intégrant des solutions numériques innovantes, sécurisées et efficaces.

Principales responsabilités

• Participer au développement, déploiement et maintenance de systèmes informatiques et applications internes.
• Assister à la gestion des infrastructures TI : réseaux, serveurs, sécurité et support aux utilisateurs.
• Contribuer à l’analyse de données et à la création d’outils numériques pour améliorer la performance des projets.
• Participer à la documentation technique et aux rapports sur les projets TI.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour intégrer des solutions technologiques adaptées aux besoins des projets.

Qualifications

• Profil recherché : Étudiant-e au baccalauréat en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou domaine connexe.
• Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration numériques.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Intérêt pour l’innovation et la technologie appliquée à l’ingénierie.

Informations complémentaires

À noter que nos opportunités de stages et emplois étudiants sont offertes à des personnes présentement aux études. Pour être admissible à un stage, votre expérience de travail doit répondre aux exigences de votre programme d’études et être reconnue par votre établissement d’enseignement. Si vous avez complété vos études, nous vous invitons à consulter toutes nos opportunités d’emploi sur notre page carrières.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

Éthique et égalité des chances

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.