Technicien(ne) comptable (remplacement de congé de maternité)

Description de l'entreprise

Voyages Gendron est une agence de voyages spécialisée qui vous fait découvrir la planète depuis 1983. Notre équipe est constamment à la recherche de la formule parfaite pour vous faire vivre des vacances de rêve! Séjours et circuits sur tous les continents, croisières, vacances au soleil, escapades en autocar et voyages sportifs de ski, de golf et de vélo… pour près de 600 départs chaque année!

Description de l’offre d’emploi

Voyages Gendron est présentement à la recherche de candidat(e) pour un poste en comptabilité - Contrat à durée déterminé pour un remplacement de congé de maternité. Entrée en fonction à discuter, en poste jusqu’à fin avril 2027 avec possibilité de prolongation.

Fonctions du poste :

Concilier et payer les comptes fournisseurs administratifs ;

Comptabiliser les billets d’avion émis par les compagnies aériennes ;

Répondre aux besoins des agents au niveau de la facturation ;

Gestions des comptes de dépenses ;

Effectuer des tâches administratives ;

Effectuer la conciliation bancaire ;

Évaluer la rentabilité des voyages ;

Participer à l'analyse du grand livre ;

Effectuer les dépôts quotidiens et à la caisse.

Exigences :

DEC en comptabilité ;

Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office ;

Langues : français et bonne connaissance de l'anglais ;

Connaissance de PC Voyages (un atout) ;

Connaissance du domaine du voyages (un atout) ;

Dynamisme, esprit d'initiative et sens de l'organisation ;

Facilité d'apprentissage de logiciels ;

Minimum de 1 an d'expérience en comptabilité ;

Conditions de travail :

Temps plein entre 37,5 et 40 heures / semaine ;

Salaire à discuter selon l’expérience ;

Vacances à discuter ;

Lieu de travail : Salaberry-de-Valleyfield, Québec.

Avantages offerts aux employés de Voyages Gendron :

Rabais aux employés ainsi qu’à leurs parents et enfants pour les voyages personnels ;

Contribution de l’employeur à un RVER, à la hauteur de 40 $ par semaine soit 2 080 $ annuellement ;

Contribution de l’employeur aux Fonds Gendron, à la hauteur de 25 $ par semaine soit 1 300 $ annuellement ;

3 journées de maladie/obligation familiale annuellement ;

1 journée de congé payée durant le temps des Fêtes en plus des journées fériées ;

Programme de reconnaissance ;

Activités sociales offertes par l’entreprise ;

6 mois d'abonnement offert au gym.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Techniques de comptabilité et de gestion / Administration

Expérience1 à 6 mois