Directeur de la protection de la jeunesse et Directeur provincial

Description : Le directeur de la protection de la jeunesse et directeur provincial à la Direction de la protection de la jeunesse est appelé à œuvrer dans un contexte où il doit s’assurer de la gestion des ressources qui lui sont confiées dans une optique de qualité et de performance, favorisant la mise en œuvre de pratiques novatrices, permettant l’amélioration continue et le développement d’approches probantes et déterminantes pour le devenir des enfants et des parents recevant des services. À ce titre, pour la région de Lanaudière, il s’assure de maintenir l’objectif d’une liste d’attente à « zéro » (au seuil théorique établi). L’autorité qui lui est consentie par les lois sous sa gouverne lui attribue des pouvoirs légaux exclusifs pour gérer les situations d’enfants dont la sécurité et le développement sont compromis ou pour transiger avec le système de justice pour adolescents dans l’esprit de protéger la société de comportements répréhensibles, dans une optique de réadaptation et de développement personnel et social. Ces pouvoirs viennent aussi avec la responsabilité quant à l’imputabilité directe de ses décisions, notamment, en regard du respect des droits des enfants et de ceux de leur famille. Cette dimension implique une connaissance approfondie et opérationnelle de l’application de ces lois et une sensibilité manifeste quant aux situations que vivent les enfants et les familles en besoin de protection. L’expérience client et la responsabilité populationnelle sont aussi au cœur de tous les processus dont, à titre de dirigeant le directeur de la protection de la jeunesse et directeur provincial doit promouvoir, afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services aux usagers.

Sous l’autorité du président-directeur général, le directeur de la protection de la jeunesse et directeur provincial réalise son mandat en étroite collaboration avec tous les partenaires qui s’occupent du devenir des enfants et des adolescents sur le territoire de Lanaudière, mais en lien étroit avec les acteurs socio-judiciaires des districts judiciaires de Laval et des Laurentides. Le titulaire du poste doit donc poursuivre le développement d’une concertation intersectorielle axée sur la complémentarité des services avec les autres directions du CISSS de Lanaudière et leurs équipes respectives, le personnel socio-judiciaire des tribunaux, les corps de police, les organismes communautaires de justice alternative et les autorités des milieux scolaires pour le bien des enfants et des adolescents. À cet égard, il assume la responsabilité de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux à l’enfance, à la jeunesse et à la famille, en conformité avec la Loi sur la protection de la jeunesse, la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents, de la LSSSS et des dispositions législatives en matière d’adoption, et ce, en collaboration avec toutes les directions du CISSS. De plus, il endosse, au plan légal dans le cadre de ces lois, la responsabilité des actes posés par les personnes qu’il autorise. Il assume également la planification, l’organisation et la gestion des activités en protection de la jeunesse, et ce, en étroite collaboration avec le personnel de plusieurs directions, dont les gestionnaires du programme jeunesse ainsi que les différentes ressources du milieu concerné. Il s’assure de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante. Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, le candidat recherché est doté d’un leadership mobilisateur. Loyal et courageux, il possède de fortes habiletés en gestion des ressources humaines, ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur, équité et respect ainsi qu’avec un sens éthique élevé. Le directeur de la protection de la jeunesse et directeur provincial exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Port d’attache :
À déterminer Exigences : • Baccalauréat et maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Expérience professionnelle significative dans le champ de la protection de la jeunesse et une expérience appréciable à titre de cadre intermédiaire et supérieur;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Une maîtrise de très haut niveau des lois dont il sera responsable de l’application (LPJ, LSJPA, LSSSS et LA);
• Posséder une connaissance des processus d’amélioration continue et des stratégies de mobilisation du personnel pour favoriser l’accessibilité, la continuité, la fluidité et la performance des services de son domaine;
• Membre d’un ordre professionnel lié au poste.

Rémunération :
Classe salariale : 45
Minimum de la classe : 121 617 $ annuel
Maximum de la classe : 158 102 $ annuel

Conditions de travail :
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 mars 2024, 16h00. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.