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Coordonateur.rice en santé et sécurité
Coordonateur.rice en santé et sécuritéRandstad Canada • Château-Richer, Québec, CA
Les candidatures ne sont plus acceptées
Coordonateur.rice en santé et sécurité

Coordonateur.rice en santé et sécurité

Randstad Canada • Château-Richer, Québec, CA
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Permanent
  • Quick Apply
Description de poste
Poste: Coordonnateur.rice en santé et sécurité
Poste permanent
Québec, hybride

Vous avez de l'expérience en santé et sécurité et vous aimeriez vous développer en mettant à profit votre expertise en la matière?
Vous aimeriez rejoindre une entreprise qui a cœur le bien-être de ses employés?

Ce rôle est pour vous !

Relevant du Directeur SST qui occupait le poste avant vous, vous recommanderez des mesures appropriées et des améliorations continues afin de maintenir et d’améliorer l’environnement sécuritaire.

Avantages
Voici un aperçu des avantages que vous auriez en occupant ce poste de Coordonnateur.rice en santé et sécurité :

• Salaire concurrentiel sur le marché;
• Plan de vacances avantageux;
• Programme de formation et de développement des compétences;
• Assurances collectives complètes;
• Possibilité de joindre une grande entreprise et de grandir avec elle.

Responsabilités
Et un aperçu du quotidien que vous auriez :

• Travailler avec les salariés tous les niveaux hiérarchiques de façon à poursuivre l’implantation et le développement d’une culture en santé et sécurité;
• S’assurer de notre conformité aux lois et règlements en santé et sécurité au travail et en environnement;
• Accompagner les employés à développer de véritables comportements sécuritaires;
• Implanter ou mettre à jour les différentes politiques, procédures et programmes de santé, de sécurité et d’environnement;
• Former les nouveaux employés sur la santé et la sécurité au travail;
• S’assurer que les procédures de déclaration d’incident/accident soient bien faites et que les actions correctives appropriées soient réalisées;
• Remplir dans les délais requis les rapports des événements majeurs;
• Donner du coaching dans la sphère santé sécurité/ environnement à l’ensemble du personnel et l’équipe de gestion;
• Faire des recommandations sur les opportunités d’amélioration des processus.

Qualifications
Pour bien performer, tu aurais dans le meilleur des cas les compétences suivantes :

• Formation liée au domaine de la santé et sécurité au travail, atout;
• au minimum 2 ans d’expérience en gestion de la santé et sécurité;
• Bonne connaissance des lois et des règlements en santé et sécurité au travail de même qu’en environnement;
• Fort leadership et bonne communication;
• Bonne capacité d’analyse.

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Appliquez dès aujourd'hui.
Que ce soit pour exprimer votre intérêt ou pour poser vos questions, vous pouvez me contacter directement par courriel au charlie.dionprovencher@randstad.ca ou me contacter via LinkedIn.

Au plaisir de connecter avec vous !

charlie.dionprovencher@randstad.ca
Linkedin Charlie Dion Provencher

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonateurrice en sant et scurit • Château-Richer, Québec, CA

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