Assembleur de production de NUIT

Titre du poste : Assemblage bas volume

Horaire : Lundi au vendredi de 0h00 à 7h30

Salaire : 24.89$ à 27.86$ + 1,95$ de prime de nuit

Lieu : Iberville

Tu veux travailler pour la plus belle usine à Iberville?

Une usine à la fine pointe qui offre une cafétéria subventionnée et un physiothérapeute gratuitement sur place dans l'usine!

Alors appelle-nous rapidement !

Téléphone : 450-463-4114 demande a parler a Julien, Jérémy ou Roxanne

Courriel : [email protected] ou [email protected]

Texte : 438-898-2555

Avantages

Le poste d'assembleur de NUIT dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu comporte plusieurs avantages alors les voici :

• Salaire très intéressant à partir 24.89$ de l'heure + 1.95$ de prime de nuit ;
• Un horaire fixe du lundi au vendredi ;
• Un cafétéria subventionnée !
• Il s'agît d'un poste permanent au sein d'une compagnie très bien établie ;
• Début en poste rapide disponible ;
• Plusieurs avantages sociaux suivant la période de probation ;
• Un employeur axé sur la santé et la sécurité de ces employées ;

Responsabilités

Voici les responsabilités pour le poste d'assembleur de NUIT a Saint-Jean-sur-Richelieu :

contenants de quincailleries et communiquer avec l’expédition pour fabriquer la palette spéciale s’il y a lieu.

du travail.

avec l’aide du tournevis pneumatique. (BV3 à BV13)

Qualifications

Voici un aperçu des qualifications recherchées pour le poste de NUIT dans le secteur de Saint-Jean-sur-Richelieu :

Sommaire

Ce poste t'intéresse ?

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

Steve , Julien ou Jeremy

TEXTO : 438.898.2555

téléphone : 450.463.4114

L'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.