Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 95 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe plus de 3 600 employés.

Attributions

Sous l’autorité du Chef de service- santé au travail et santé environnementale, l'hygiéniste exerce des activités conception et d’actualisation des programmes d’identification, d’évaluation et de surveillance de l’ensemble des composantes de la qualité du milieu de travail. Elle formule également les recommandations jugées appropriées aux différents intervenants en santé et sécurité du travail. Elle assure un partage équitable de ses tâches auprès des différentes équipes de SAT de la région.

La majorité du temps, l'hygiéniste visite les milieux de travail et participe à certaines évaluations environnementales.

L’hygiéniste peut également être appelée à contribuer aux différents secteurs suivants :

Exécute des activités d’hygiène du travail :

▪ Identifier et caractérisé des contaminants présents dans les milieux de travail ;

▪ Procéder à l’évaluation quantitative et qualitative des contaminants dans les milieux de travail selon les besoins (programme de santé, retrait préventif de la travailleuse enceinte, indemnisation pour maladie professionnelle, maladie à déclaration obligatoire, maladie pulmonaire professionnelle, etc.) ;

▪ Appliquer les différentes méthodes et techniques d’échantillonnages en fonction du contaminant recherché.

Assure la formation et la supervision professionnelle des intervenants en hygiène du travail :

▪ Supporter la planification des interventions ;

▪ Évaluer les activités et recommander aux équipes de première ligne ;

▪ Accompagner et former les techniciens en hygiène du travail ;

▪ Transféré des connaissances auprès des techniciens en hygiène du travail et identification des besoins de formation ;

▪ Approbation des stratégies d’échantillonnage et des rapports d’hygiène.

Support à l’intervention en hygiène du travail des équipes de première ligne :

▪ Élaborer des stratégies d’échantillonnage dans les établissements;

▪ Conseiller les techniciens en hygiène du travail (THT) dans l’application de leurs méthodes de travail;

▪ Analyser des données et à la rédaction de rapports.

Harmonisation des pratiques en hygiène du travail :

▪ Élaborer des politiques et protocoles régionaux en hygiène du travail;

▪ Assurer les liens provinciaux en hygiène du travail et en transmettant de l’information aux équipes de première ligne;

▪ Appliquer les politiques provinciales au niveau régional en hygiène du travail;

▪ Participer au regroupement provincial des hygiénistes du travail.

Conseiller en hygiène du travail pour :

▪ L’équipe régionale en SAT de la DSPU;

▪ Les équipes de première ligne en SAT;

▪ La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail;

▪ Les équipes de travail provinciales;

▪ Les services de la DSPU à la demande de la chef de programme en SAT;

▪ La compilation des données d’hygiène dans le SISAT.

Conseiller en santé et sécurité au travail au niveau :

▪ De la formation et de l’information aux équipes de SAT (médecin, infirmier et THT);

▪ Du développement de protocoles de surveillance du milieu en relation avec la surveillance de la santé des travailleurs;

▪ De l’analyse des besoins;

▪ De recherche documentaire et transfert de connaissances.

L’hygiéniste peut également être appelé à faire toutes autres tâches relatives à sa fonction et à son expertise demandées par le Chef de service- santé au travail et santé environnementale.

Exigences

Doit détenir un baccalauréat en sciences pures ou en sciences appliquées;

Détenir une maîtrise en hygiène du travail ou autres formations de 2e cycle pertinentes à la fonction (un atout);

Connaissance des méthodes de mesures de l’environnement en milieu de travail (un atout);

Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture et être disposé à se déplacer sur le territoire dans le cadre de ses fonctions;

Capacité à se déplacer à l’intérieur d’usines, en forêt ou sur des chantiers de construction et à rencontrer des travailleurs en pleine action dans leur travail;

Expérience en santé publique ou en prévention – promotion (un atout).

Connaissance de la langue anglaise (un atout).

Conditions de travail

Port d'attache : CLSC du 405, Avenue Brochu, Sept-Îles

Direction : Santé publique

Statut : poste permanent à temps complet (35h/sem)

Salaire : entre 30.04 $ et 49.84 $ de l'heure

Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.

Information

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Veuillez prendre note que ces affichages sont diffusés de façon continue. La date d’expiration indiquée est fournie à titre informatif seulement.