Agent ou agente d'information (P-2425-0622)

Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie James Agent ou agente d'information (P-2425-0622)Numéro de référence : CAT3-24-1583Numéro au registre de poste : 5153Territoire de l'emploi : Tous les bureaux du Conseil Cri (Montréal, Val-d'Or, Chibougamau, Whapmagoostui, Chisasibi, Wemindji, Eastmain, Oujé-Bougoumou, Nemaska, Waswanipi, Waskaganish, Mistissini)Site : Bureau administratif (CPS, Admin, Ress Hum) Montréal, 1055 René-Lévesque E,Statut de l'emploi : Temporaire - Temps completQuart de travail : JourDirection : ADMINISTRATION GÉNÉRALEÉchelle salariale : Min.

1) $28.57 - Max (18) $47.39Nombre d'emplois disponibles : 1Catégorie d'emploi : Personnel de bureau et administration (agent administratif, secrétaire (médicale, juridique), tech.

• en administration, réceptionniste, etc.)Début d'affichage : 2024-09-24Fin d'affichage : 2024-10-08 Description : Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme;
• participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe. FONCTIONS SPÉCIFIQUES- Assure un rôle-conseil stratégique auprès du Conseil cri de la santé et des services sociaux de la Baie James et de ses directions;
• Élabore, actualise et met en oeuvre des plans de communication et de diffusion pour soutenir les objectifs et les initiatives de l'organisation selon les moyens appropriés aux publics cibles, en tenant compte des ressources disponibles et en assurant le déploiement, le suivi ainsi que l'évaluation;
• Documente et analyse diverses données, situations ou problématiques en vue de proposer des actions ou des modes d'intervention spécifiques reliés à son champ d'expertise;
• Rédige et coordonne la production des divers outils de communication (communiqué de presse, dépliant, vidéo, etc.);- Participe au développement et à l'actualisation des plates-formes multimédias (site Web, médias sociaux, radio);
• Identifie, rédige et adapte les contenus destinés aux différents outils de communications internes (infolettre, intranet, mémos, etc.
• Au besoin, agit à titre d'édimestre en mettant à jour le site Web, l'intranet et les médias sociaux;- Établie un lien étroit avec la personne responsable des relations avec les médias si ceux-ci font partie de la stratégie communicationnelle;
• Collabore à l'organisation et à la réalisation d'événements impliquant l'établissement et des partenaires en fournissant le soutien requis en matière de communication;
• Collabore à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au respect des politiques, programmes et procédures en matière de communications;
• Peut être appelé à agir à titre de photographe ou de vidéaste / monteur;- Réalise tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.

Formation : - Diplôme universitaire terminal de premier cycle spécialisé en communication, en relations publiques ou une discipline connexe.

Expérience : - Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente liée au secteur des communications organisationnelles ou des relations publiques.

• Connaissances et capacités : - Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ;- Connaissance de la culture et de la langue cries ainsi que des enjeux sociaux et de santé au sein du territoire d'Eeyou Istchee (un atout) ;
• Souci du détail, bon sens de l'organisation et capacité à établir des priorités ;- Capacité à établir et à maintenir des relations de confiance avec des collaborateurs internes et externes ;
• Grande autonomie, polyvalence et rigueur ;- Grand souci du service à la clientèle ;- Créativité ;- Connaissance de la suite de logiciels Office 365, expérience des plateformes CMS telle que Drupal, et connaissance des meilleures pratiques en matière de gestion des médias sociaux et des plateformes web (un atout).
• LANGUES- Maîtrise de la langue anglaise (écrit et parlé);- La maîtrise du cri et / ou du français est un atout. AUTRE- Disponible à voyager ;
• Possibilité de période de garde. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Nous vous recommandons d'envoyer votre candidature accompagnée d'une copie de votre curriculum vitae à notre adresse électronique jobs.

[email protected] en indiquant le numéro de l'offre d'emploi. Le CCSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

De plus, conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s'est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.