Assembleur Mécanique

Tu t’intéresses au secteur naval ?

Si tu as un penchant pour la mécanique, aimes le travail manuel et souhaites contribuer à la fabrication d’équipements CVC-R (chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération) pour des navires commerciaux et militaires, ce poste d’assembleur-mécanique à Brossard est peut-être fait pour toi !

En tant qu’assembleur-mécanique à Brossard, tu feras partie d’une équipe internationale intégrée à un leader mondial des solutions navales, présent à travers le globe.

Curieux d’en savoir plus ? Continue à lire pour découvrir tous les avantages de ce poste !

Tu as des questions ou besoin d’infos rapidement ? Appelle-nous au 450-463-4114 et demande ,Steve ou Mélissa, ou écris-nous par SMS au (408) 698-5002.

Avantages

En rejoignantcette équipe de Brossard, tu profiteras de nombreux avantages, comme :

• Un salaire compétitif, débutant à 26,00 $ / h et ajusté selon ton expérience;
• Une assurance collective incluant couverture médicale, dentaire et invalidité longue durée;
• Un programme de retraite et un compte santé pour prendre soin de toi;
• Des vendredis après-midi de congé toute l’année pour profiter du week-end;
• Un emploi de jour avec un horaire stable et des conditions optimales;

Responsabilités

En tant qu’assembleur-mécanique à Brossard, tes missions incluront :

Qualifications

Pour ce poste d’assembleur-mécanique à Brossard, nous recherchons quelqu’un avec :

Sommaire

Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.

TEXTO : (408) 698-5002

BUREAU : 450.463.4114

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.