Formateur logiciel (conseiller en implantation)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'une personne qui désire relever de nouveaux défis, qui est organisée et dynamique. Notre clientèle regroupe les villes, les municipalités, ainsi que des entreprises diverses principalement situées au Québec, mais aussi en Ontario, dans les Maritimes et en Colombie-Britannique.

Ainsi, tu devras accompagner nos clients dans l’apprentissage de nos différents logiciels de gestion des loisirs, et ce, en étant un joueur clé dans l’atteinte de leurs objectifs d’apprentissage. Voici l'occasion de faire partie d'une équipe passionnée et polyvalente !

Tes principales tâches seront :

• Conseiller et former nos clients sur l’utilisation de nos différents logiciels ;
• Assurer l’atteinte des objectifs d’apprentissage ;
• Élaborer des plans de cours ;
• Planifier la matière à voir lors des séances ;
• Participer à l’élaboration de webinaires ;
• Réaliser des capsules de formation ;
• Être en mesure de te déplacer en clientèle (à l’occasion et sur demande seulement) ;
• Amener tes idées pour améliorer le processus d’apprentissage ;
• Offrir un soutien et une aide au service à la clientèle.

Ce que nous offrons comme avantages :

Aptitudes professionnelles

Si tu possèdes un diplôme collégial / baccalauréat pour toute discipline jugée pertinente ou une expérience équivalente comme formateur ainsi que les aptitudes suivantes :

À propos de nous

Depuis 1989, Logiciels Sport-Plus Inc. développe des applications pour simplifier et faciliter le travail des employés qui œuvrent dans tout service de loisirs, centre sportif, organisme à but non lucratif et organisme sportif. Nos produits sont utilisés principalement au Québec mais, nous les retrouvons aussi dans les Maritimes, en Ontario et en Colombie‑Bretonne.

Logiciels Sport-Plus est une filiale de Harris Computer Corporation , un groupe d’envergure internationale présent en Amérique du Nord, Europe, Asie et Australie. Harris fournit des solutions logicielles à plus de 67 000 clients et partenaires d’affaires du secteur public, de la santé, des services et du secteur privé. Ses logiciels et services permettent à ses clients de remplir leur mission.

Harris est un employeur à égalité de chances et d'action positive.

Nous considérons les candidats sans considération de race, couleur, religion, âge, origine nationale, ascendance, origine ethnique, sexe, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, statut matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen ou autre groupe protégé par la loi fédérale, provinciale ou locale.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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