Directeur.rice Incubation et accélération

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CONTEXTE

Le ou la Directeur.trice Incubation et accélération est responsable du développement, de la structuration, du déploiement et du pilotage stratégique des services et programmes d’incubation et d’accélération de la Zone Agtech. Il ou elle joue un rôle central dans l’attraction, l’accompagnement et la croissance des jeunes entreprises innovantes (7 ans et moins) afin de favoriser leur ancrage durable, leur développement et leur croissance au sein de la Zone Agtech.

La personne contribue activement à l’évolution des programmes et services d’incubation et d’accélération en cohérence avec le modèle de développement du cluster et le rôle structurant de l'Espace d'accélération et d'innovation en construction (ouverture prévue en janvier 2027).

À titre de directeur incubation et accélération, elle est également responsable du développement des affaires et de la commercialisation des services, et assure un rôle central dans la structuration et la supervision des interventions stratégiques destinées aux jeunes entreprises, en cohérence avec leurs enjeux de croissance, d’innovation et de mise à l’échelle, et avec la collaboration des conseillers et partenaires de la Zone Agtech.

Le poste combine des responsabilités stratégiques, commerciales et opérationnelles, incluant la gestion de programmes, le développement d’offres de valeur adaptées aux jeunes entreprises technologiques et la mobilisation de partenaires privés et institutionnels. Les indicateurs de performance reliés à la fonction sont la qualité des livrables et de l'expérience entrepreneuriale, le respect des budgets, la génération de revenus autonomes, le nombre d'entreprises ancrées de manière durable dans le cluster d'innovation.

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RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Planifier, structurer et assurer la performance des services et programmes d’incubation et d’accélération destinés aux jeunes entreprises innovantes (7 ans et moins), en cohérence avec la mission et les priorités stratégiques de la Zone Agtech*;

• Contribuer activement à la génération de revenus autonomes liés aux services d’incubation, d’accélération et d’accompagnement stratégique;

• Soutenir l’implantation, l’ancrage et la rétention des jeunes entreprises au sein de l’Espace d’accélération et d’innovation, en développant une relation stratégique de proximité et en facilitant l’accès aux partenaires stratégiques de la Zone Agtech;

• Assurer la supervision et la structuration des interventions stratégiques réalisées auprès des jeunes entreprises, notamment en matière d’études de marché, de modèles d’affaires, de stratégies de croissance, de structuration organisationnelle, de mise en marché et de démarches de financement et de levée de fonds;

• Contribuer à la structuration et au déploiement des projets de R&D, d’innovation et de démonstration technologique des jeunes entreprises dans l'écosystème de la Zone Agtech, en cohérence avec leurs objectifs d’affaires et de croissance;

• Assurer la conception et l’amélioration continue des processus, outils et méthodologies d’incubation et d’accélération, en cohérence avec les besoins des startups;

• Maintenir une veille stratégique sur les dynamiques entrepreneuriales, les mécanismes de financement, les tendances technologiques et les meilleures pratiques en incubation et accélération d'entreprises;

• Collaborer étroitement avec la direction générale et les autres directions afin d’assurer l’alignement des services, des programmes et du positionnement de l’offre globale de la Zone Agtech, tout en orientant efficacement les entreprises vers les ressources et expertises internes pertinentes.

* À court terme, les priorités du ou de la Directeur.trice Incubation et accélération est entre autres de déployer et gérer les Programmes Go Global Québec / Accélération internationale 2026 (coll. Thrive), le Programme AgXis 2026 et le Programme Continuum Agtech en entrepreneuriat scientifique. Il devra structurer l'ancrage des programmes et des entreprises accompagnées au sein de l'Espace d'accélération et d'innovation de la Zone Agtech, dont l'ouverture est prévu en janvier 2027. Le ou la Directeur.rice a sous sa charge un.e coordinnateur.rice de programmes à temps plein, et collabore avec le directeur à l'investissement direct, la coordinnatrice des membres, la conseillère aux communications, le chargé de projets d'innovation et la conseillère accélération et innovation.

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QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire pertinent en administration, entrepreneuriat, gestion de l’innovation, ingénierie, agro-économie, ou domaine connexe;

• Expérience significative en développement des affaires, incubation, accélération ou accompagnement d’entreprises innovantes, idéalement dans un contexte technologique ou d’innovation;

• Excellente compréhension des réalités des jeunes entreprises (7 ans et moins), notamment en matière de financement, croissance et innovation;

• Forte capacité à structurer et commercialiser des offres de services à valeur stratégique;

• Aptitude marquée pour la prospection, les relations partenariales et la négociation;

• Excellentes habiletés de communication, d’influence et de représentation;

• Leadership, autonomie, sens de l’initiative et rigueur organisationnelle;

• Bilinguisme français–anglais requis;

• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements réguliers;

• Adhésion claire à la logique et à la valeur stratégique d’un écosystème d’innovation géolocalisé, incluant la reconnaissance des bénéfices liés à la proximité des entreprises, des partenaires technologiques et des activités d’innovation et de maillage;

• Puisqu’il s’agit d’un poste permanent au sein d’un écosystème d’innovation de proximité, la personne candidate doit être légalement autorisée à travailler au Canada de façon permanente et être en mesure d’assurer une présence régulière au sein de la MRC de L'Assomption, à raison d’environ trois (3) jours par semaine.

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POURQUOI REJOINDRE LA ZONE AGTECH

• Un rôle stratégique au cœur d’un écosystème d’innovation reconnu en pleine croissance;
• Une forte autonomie et un impact direct sur le développement des programmes et des entreprises accompagnées;
• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et orienté solutions;
• Un horaire de 34,5 heures par semaine;
• Une prime à la performance;
• Une contribution aux assurances collectives après 6 mois;
• Une contribution au REER après 1 an.

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