Surintendant

Avez-vous toujours voulu laisser votre marque sur des projets publics d'envergure au cœur de la métropole ? Êtes-vous passionné par la réalisation de vastes rénovations d'institutions scolaires qui façonneront l'environnement d'apprentissage des prochaines générations ? Cherchez-vous à faire valoir votre leadership sur le terrain au sein d'un entrepreneur général de premier plan dont la vocation est de bâtir, de rénover et de livrer des infrastructures institutionnelles de la plus haute qualité ?

En bref, le rôle de surintendant consiste à planifier, coordonner et superviser de A à Z l'ensemble des activités d'un chantier majeur de rénovation d'une institution scolaire d'envergure situé à Montréal.

Avantages
Nous savons que le succès d'un projet d'envergure repose avant tout sur l'engagement et le bien-être des gens de talent qui le dirigent. C'est pourquoi nous offrons des conditions exceptionnelles et une liste exhaustive d'avantages pour ce poste de surintendant :

Rémunération très compétitive : un salaire de base attractif tournant autour de 120 000 $ par an, ajusté en fonction de votre expérience sur le terrain.

Vacances généreuses : profitez de quatre semaines de vacances payées dès votre embauche pour un équilibre optimal.

Assurances collectives complètes : une couverture étendue incluant les soins dentaires, les soins de la vue, l'assurance maladie complémentaire, l'invalidité et l'assurance vie.

Partage des profits : un programme de régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) pour récompenser votre excellent travail.

Projet d'impact : la chance inouïe de diriger un projet public de rénovation scolaire majeur au cœur de Montréal, un défi stimulant et gratifiant.

Vie d'entreprise active : des événements corporatifs réguliers, des activités d'équipe et un environnement de travail profondément humain et dynamique.

Responsabilités
Le quotidien d'un surintendant sur ce chantier sera rythmé par la gestion concrète des opérations et le travail d'équipe.
Voici vos tâches listées le plus simplement possible :

Planifier, coordonner et superviser toutes les étapes de la construction directement sur le chantier.

Veiller au strict respect des échéanciers établis et des budgets alloués pour ce projet scolaire.

Superviser, orienter et coordonner le travail des sous-traitants et des différents corps de métier au quotidien.

Assurer l'application rigoureuse de toutes les normes de santé et de sécurité au travail.

Collaborer étroitement avec les divers professionnels, les clients et les collègues du bureau.

Gérer efficacement la livraison finale du projet institutionnel ainsi que la correction des déficiences.

Qualifications
Pour exceller dans ce rôle de surintendant, nous recherchons un profil rassembleur, structuré et axé sur l'efficacité :

Avoir environ 5 années d'expérience pertinente en supervision de chantier.

Détenir de l'expérience pratique dans la réalisation de projets en bâtiment institutionnel ou commercial.

Avoir en sa possession une carte ASP construction valide.

Faire preuve d'un leadership rassembleur et de fortes aptitudes en résolution de problèmes sur le terrain.

Posséder un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et une belle autonomie professionnelle.

Sommaire
Est-ce que cette belle opportunité de carrière au sein d'un environnement de travail hautement stimulant et bien structuré en tant que surintendant éveille votre intérêt ?

N'hésitez pas à communiquer directement avec moi par courriel à l'adresse tristan.henley@randstad.ca afin de discuter plus en profondeur de cette offre ou pour explorer d'autres avenues professionnelles à Montréal et ses environs.

Sachez que nous avons présentement plusieurs rôles ouverts un peu partout au Québec. Discutons-en ensemble en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.