Nutritionniste sportif PS2

L’employeur est engagé à créer un environnement de travail inclusif et divers et est fier d’être un employeur offrant une occasion égale. Tous les candidats qualifiés recevront une prise en considération pour le poste sans tenir compte de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, des principes, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut marital, du statut familial ou du handicap.

L’employeur accepte et encourage les candidatures des personnes ayant un handicap. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects de la procédure de sélection.

ORGANISATION

L’Institut canadien du sport de l’Ontario est l’organisme multisports qui facilite le développement du sport de haute performance en Ontario, en partenariat avec des organismes provinciaux et nationaux de sport. L’Institut canadien du sport de l’Ontario est un organisme sportif sans but lucratif qui soutient les athlètes et les entraîneur(e)s de haut niveau en Ontario en offrant des solutions, du soutien et de l’éducation pour les sciences du sport, la médecine du sport et les parcours de performance de haut niveau.

L’unité d’entreprise des services à la performance contribue aux objectifs de l’Institut canadien du sport de l’Ontario des façons suivantes :

· Recruter, perfectionner et maintenir en poste des dirigeant(e)s et des praticien(ne)s spécialisé(e)s en recherche et en innovation des sciences de la performance (diverses disciplines des sciences du sport et de la médecine du sport).

· Fournir des solutions de performance de calibre mondial aux organismes de sport nationaux et provinciaux (OSN et OSP).

· Assurer la gestion des partenariats et fournir des ententes de service et des mesures d’assurance de la qualité pour nos partenaires de performance des OSN.

· Appuyer un programme de perfectionnement des praticien(ne)s qui est en accord avec Sciences du sport Canada.

DESCRIPTION DU POSTE

L’objectif est d’offrir le meilleur soutien de sa catégorie aux organismes nationaux et provinciaux de sport ciblés. L’objectif secondaire est de fournir du mentorat et du leadership dans la discipline de la nutrition sportive, en harmonie avec la mission, la vision et les valeurs de l’ICSO, contribuant au développement
des praticiens de la nutrition sportive qui aident les athlètes de haut niveau à performer de façon optimale pendant l’entraînement et la compétition.

Les tâches du nutritionniste sportif consistent à travailler en étroite collaboration avec le personnel d’entraînement pour planifier, conseiller et établir des programmes de nutrition ciblant le sport et collabore avec l’équipe de soutien intégrée afin d’offrir une approche holistique du développement des
athlètes. Le nutritionniste sportif utilisera ses connaissances en nutrition et en sciences du sport pour offrir les meilleurs programmes de nutrition de sa catégorie afin de soutenir les athlètes de haut niveau pendant l’entraînement et la compétition.

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Soutien aux performances et à la santé :

· Favoriser des relations de travail efficaces avec les entraîneurs sportifs et les directeurs techniques afin de comprendre et d’influencer les objectifs et la culture des programmes sportifs.

· Concevoir et offrir un programme de soutien en matière de nutrition de calibre mondial
dans un environnement d’entraînement quotidien en collaboration avec le personnel d’entraînement.

· Effectuer des évaluations nutritives avec des équipes ou des athlètes ciblés afin de déterminer les exigences en matière de nutrition et d’élaborer des plans alimentaires basés sur les résultats et axés sur les besoins du sport ainsi que sur l’historique, le mode de vie et la volonté de changement des athlètes.

· Être en mesure d’assister et de fournir un soutien complet en matière de nutrition lors des compétitions et des camps d’entraînement identifiés (y compris la prestation directe de services alimentaires, en consultant directement les hôtels, les chefs et les restaurants pour établir des menus et apporter des modifications si nécessaire).

· En collaboration avec les médecins sportifs, examiner les analyses sanguines et formuler des recommandations ou modifier l’apport alimentaire et les suppléments applicables.

· Offrir des présentations interactives propres au sport et des cours de cuisine aux athlètes afin d’améliorer leurs connaissances et développer de leurs habiletés pratiques.

· Évaluer la recherche afin de maintenir une base de données actualisée sur les pratiques nutritionnelles spécifiques au sport ainsi qu’une connaissance générale des tendances actuelles en matière de nutrition sportive.

· Analyser et communiquer les données sur la performance de manière claire et concise.

· En collaboration avec l’équipe de soutien intégré et le personnel d’entraînement, diriger, commander et collaborer à des projets de recherche et d’innovation dans le but de faire progresser la discipline.

· Fournir une rétroaction complète (présentations, publications, rapports) sur les résultats et l’interprétation aux athlètes, aux entraîneurs et aux membres de l’équipe de soutien intégré.

· Travailler en utilisant une approche collaborative pour aborder les défis et les questions propres au sport.

· Consulter les athlètes à propos de leurs problèmes spécifiques et les diriger vers les praticiens appropriés au sein de l’équipe de soutien intégré.

· Tenir un registre précis des travaux effectués.

· Respecter tout code de conduite professionnel approprié à la profession ou à tout autre code de conduite qui pourrait être jugé applicable aux experts spécialisés en sciences du sport et en médecine du sport en général.

Leadership et mentorat (ICSO)

· Faciliter l’apprentissage au sein de la discipline ainsi que dans l’ensemble de l’unité d’entreprise des services à la performance en contribuant à un environnement propice au partage des connaissances, à la rétroaction et à la collaboration.

· Fournir un leadership technique et du mentorat aux entrepreneurs en nutrition sportive de l’ICSO.

· Superviser la planification, la prestation et l’évaluation du programme de stage en nutrition sportive à l’ICSO.

· Sur demande, développer des ressources pour les athlètes, les entraîneurs et l’ensemble de l’organisation de l’ICSO afin de promouvoir les pratiques gagnantes et l’éducation en ce qui concerne la discipline.

· Soutenir les efforts de recrutement au sein de la discipline lorsque requis.

· Aider à l’entretien et au fonctionnement des équipements et installations spécifiques à la discipline.

À la demande du gestionnaire, Solutions de santé, participer aux groupes de travail et aux initiatives de l’ICSO qui contribuent à la réalisation de ses objectifs stratégiques.

· Présenter des ateliers, des conférences et des séminaires, à la demande du gestionnaire, Solutions de santé.

· Maintenir une approche proactive en matière de perfectionnement professionnel personnel.

· Être un membre actif de l’entreprise en participant aux réunions du personnel, aux autres réunions et aux séminaires, au besoin.

· Accomplir toute autre tâche raisonnable à la demande du gestionnaire, Solutions de santé, ou du directeur, Services à la performance.

Relations

· Équipe des Services à la performance de l’ICSO.

• Chef de la direction, directeurs et gestionnaires de l’ICSO.

· Tout le personnel de l’ICSO.

· Organismes de sport nationaux et provinciaux.

· Athlètes et entraîneurs.

· Réseau des instituts du sport olympique et paralympique du Canada.

CONDITIONS DE TRAVAIL/EXIGENCES PARTICULIÈRES

· Le titulaire de ce poste peut être tenu de travailler des heures irrégulières, les soirs et les fins de semaine et d’être sur appel en cas d’urgence pour des problèmes urgents et prioritaires.

· Le titulaire de ce poste doit fournir son propre transport à destination et en provenance de l’emplacement de prestation de services. Un permis de conduire de catégorie G de l’Ontario est souhaitable.

· Doit être admissible à travailler au Canada.

· Le titulaire de ce poste doit respecter et maintenir toutes les exigences en matière de sécurité sportive, d’antidopage et autres exigences pertinentes en matière de ressources humaines. Le cas
échéant, le titulaire de ce poste doit maintenir les certifications nécessaires (y compris les premiers soins, la RCR et le DEA) et l’assurance responsabilité civile jugées nécessaires pour l’emploi par les RH.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Exigences et expérience obligatoires

· Diplôme d’études supérieures en nutrition humaine et en diététique, avec une orientation éducative en nutrition sportive OU un baccalauréat en nutrition humaine et en diététique d’un programme universitaire accrédité et d’un diplôme en nutrition sportive du CIO.

· Diététiste agréé.

· Au moins 5 ans d’expérience de travail dans un environnement du sport de haute performance (y compris les compétitions nationales et internationales).

· Certification RCR et DEA.

· Solides compétences en matière de traitement et de gestion des données.

· Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre d’idées novatrices et leur mise en pratique, y compris une expérience de travail appliquée et intégrée.

· Connaissance du système sportif canadien.

· Maîtrise exceptionnelle de la communication écrite et interpersonnelle

Expérience, qualifications et compétences désirées

· Praticien de haute performance certifié de Sciences du sport Canada.

· Certification ISAK (niveau 1 ou supérieur)

· Formation à jour en ce qui concerne les techniques d’absorptiométrie à rayons X en double (DEXA) pour la composition corporelle et la densité osseuse, ou la capacité à l’obtenir au cours des trois premiers mois suivant l’embauche.

· Certification de haute performance de Sciences du sport Canada au niveau de praticien ou à un
niveau supérieur.

· Compétences avancées en matière de traitement et de gestion des données, y compris l’expérience de l’utilisation d’outils et de techniques de visualisation des données.

· Expérience en tant qu’entraîneur(e) ou athlète de haut niveau.

· Capacité de communiquer en anglais et en français.

Caractéristiques du poste et comportements

· Capacité à utiliser des techniques de counseling comportemental.

· Démontre une capacité à fixer des objectifs réalistes et à établir des priorités lorsqu’il travaille avec des athlètes et dans un environnement d’équipe.

· Capacité d’aborder avec ardeur les tâches ordinaires autant que celles difficiles.

· Un style de leadership axé sur les personnes.

· Capacité à travailler dans un milieu très dynamique et à faire preuve de beaucoup d’indépendance et d’initiative.

· Aptitudes de consolidation d’équipe exceptionnelles et capacité à faire preuve de souplesse et à s’adapter aux diverses priorités.

· Maîtrise exceptionnelle de la communication écrite et interpersonnelle.

· Travail axé sur le service et les résultats avec la capacité d’équilibre entre les besoins et les objectifs sportifs et ceux de l’Institut canadien du sport de l’Ontario.

· Crédibilité personnelle, honnêteté, intégrité et capacité à gérer la pression et le stress de façon appropriée.

· Engagement envers la croissance personnelle et le perfectionnement professionnel.

·
Excellent sens de l’organisation et de la planification.

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Les candidat(e)s intéressé(e)s sont
prié(e)s de faire parvenir leur curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement
(dans un seul document PDF) à :

Comité de recrutement,

Institut canadien du sport de l’Ontario

L’Institut canadien du sport de l’Ontario s’engage à créer un
milieu de travail inclusif et diversifié et est fier d’être un employeur
offrant l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidat(e)s qualifié(e)s seront
choisi(e)s sans égard à la race, aux origines, au lieu d’origine, à la couleur,
à l’origine ethnique, à la citoyenneté, aux croyances, au sexe, à l’orientation
sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, à la situation familiale ou au
handicap.

L’hébergement est offert sur demande pour les candidat(e)s qui
prennent part à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions tous les candidat(e)s
de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s
convoqué(e)s à une entrevue.