Commis matériaux

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l'entreprise. Le commis en magasin est l'accompagnateur de choix pour un projet de rénovation à réaliser. Il accueille et sert les clients de façon dynamique et courtoise.  Sommaire du poste Le titulaire du poste devra être en mesure d'accueillir et de servir les clients dans le magasin de façon dynamique et courtoise. Il doit offrir un service à la clientèle personnalisé de l'accueil des clients jusqu'à la vente finale en écoutant, évaluant et recommandant aux clients des produits qui conviennent à leur besoin. Le commis effectue également le garnissage des tablettes et le marchandisage en créant des montages de produits dans des endroits stratégiques. La personne effectue également la réception de la marchandise en provenance des divers fournisseurs. Il se doit aussi d'assurer le respect des normes et procédures reliées à la santé, à la sécurité et à la propreté des lieux de travail. Profil recherché Compétences Avoir une bonne capacité physique;Être professionnel et détenir de l'entregent;Être un bon communicateur;Avoir une bonne écoute;Avoir un bon esprit d'équipe. Connaissances et formations requises Avoir une bonne capacité à faire des calculs pour estimer la quantité nécessaire des produits;Avoir des habiletés à utiliser un système informatique;Posséder de l'expérience dans le commerce de détail (atout);Avoir une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;Avoir des connaissances dans le domaine de la rénovation (atout). Conditions de travail Salaire offert selon l'expérience et l'équité interne;Horaire de travail variable;Travail debout avec déplacements fréquents;Ce poste requiert une grande flexibilité et disponibilité en tout temps, ce qui peut ne pas convenir à des emplois du temps très contraints ou à des étudiants à temps plein;Charges de 50 à 75 livres à lever.  Avantages à travailler chez PM Un milieu de travail agréable;La fierté d'oeuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels;Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;Programme d'Aide aux Employés (PAE);Télémédecine;Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB);Programme de formation dès l'embauche;Programme de bonification;Progression de carrière;Activités sociales organisées;Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;Vêtements de travail fournis.Certains avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s'appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l'entrevue. Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus. Des questions? Contactez-nous à l'adresse dotation@patrickmorin.comLe masculin est employé pour alléger le texte.