Technicien(ne) en bâtiment

CHU de Québec–Université LavalQuébec

Il y a plus de 30 jours

Salaire

24,36 $CA –33,95 $CA par heure

Description de poste

Description : Sous l’autorité hiérarchique du chef de service – soutien aux opérations, la personne titulaire du poste de technicien en bâtiment contribue principalement à la planification et à la réalisation des projets de rénovation après sinistre au CHU de Québec – Université Laval.

Elle travaille en étroite collaboration avec les spécialistes en procédés administratifs, agents de gestion et les techniciens de son service ainsi qu’avec le personnel du service d’opération des bâtiments afin de soutenir la gestion des dossiers de sinistres ainsi que l’optimisation de l’utilisation du logiciel de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO) Interal dans le but d’effectuer une meilleure gestion de nos actifs.

La personne titulaire de ce poste effectue les tâches spécifiques suivantes dans l’exercice courant de sa fonction :

1. Assume le rôle de gestionnaire de projet pour les dossiers de sinistres immobiliers à réaliser dans l’ensemble des établissements du CHU de Québec-Université Laval (CHU);
2. Veille au respect des politiques, processus, et règlements internes mis en place par le CHU;
3. Assure un contrôle qualitatif des travaux réalisés par les entrepreneurs;
4. S’implique avec le personnel du service d’opération des bâtiments, avec le fournisseur de services après sinistres ainsi que l’expert en sinistres assigné par la DARSSS s’il y a lieu afin de suivre l’évolution des travaux requis pour la remise en état des lieux affecté;
5. Assure la gestion administrative des travaux;

a. Travaille en étroite collaboration avec la responsable de la gestion des dossiers de sinistres afin de colliger toutes les informations nécessaires au bon déroulement

de la démarche en vue de produire une réclamation à nos assureurs (DARSSS);

b. S’assure que l’expert en sinistres reçoit promptement les informations et / ou documents nécessaires pour la gestion de son dossier;

c. S’assure, plus spécifiquement, du respect de toutes les clauses du contrat intervenu avec notre fournisseur de services de nettoyage et d’assèchement après-sinistre;

6. Veille au respect des lois, codes, règlements, normes et standards applicables aux travaux dans les bâtiments;

7. Assure un suivi rigoureux des activités sous sa responsabilité;

8. Assure la coordination des communications entre les professionnelles, les services des opérations du bâtiment et autres parties prenantes d’un projet;

9. Participe à la gestion et la mise à jour de la base de données du système de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);

10. Participe à différents projets d’amélioration continue en lien avec la gestion des infrastructures;

11. Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur hiérarchique.

Regroupant le CHUL, L'Hôtel-Dieu de Québec, l'Hôpital de l'Enfant-Jésus, l'Hôpital du Saint-Sacrement et l'Hôpital Saint-François d'Assise, le CHU de Québec-Université Laval est le plus important centre hospitalier universitaire du Québec et l'un des plus grands au Canada. Dispensant des soins généraux et spécialisés, mais surtout surspécialisés, le CHU de Québec-Université Laval dessert la population de tout l'est du Québec, soit un bassin de près de deux millions de personnes. Étroitement lié à l'Université Laval et orienté vers l'avenir, il détient également une mission d'enseignement, de recherche dans de nombreux domaines d'excellence et d'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé. Le CHU de Québec-Université Laval compte plus de 12 500 employés, 1 500 médecins, dentistes et pharmaciens, 338 chercheurs réguliers et associés, 169 chercheurs affiliés, de même que 927 étudiants aux cycles supérieurs et 425 bénévoles. Exigences :

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment, en génie électrique, en génie civil, en architecture ou dans une autre discipline collégiale pertinente à la fonction.

Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles du Québec. Remarques : De nombreux avantages s'offrent à vous au CHU de Québec-Université Laval :

programme d'aide au employés (PAE);

avantages sociaux complets;

plateforme Solutions mieux-être Life Works : programme de santé mieux-être pour vous et votre famille;

programme privilèges : rabais (commerces, restaurants, spa, hôtels, centres de conditionnement physique);

dépanneur de la fondation du CHU de Québec-Université Laval pour se procurer des billets de ski alpin à rabais et des billets de cinéma à rabais, etc.;

programme privilèges : activités de mise en forme (yoga, pilates, zumba, cardio musculation), Défi entreprise; Pentathlon des neige, Parcours de marches près de nos hôpitaux;

distribution de paniers de légumes biologiques l'été;

aide au cheminement de carrière et outil Webfolio à votre disposition afin de bâtir votre projet professionnel en ligne. Outil conçu pour vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle au CHU de Québec-Université Laval.

Toute demande d'emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l'emploi sont respectées : copie de diplômes et / ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d'attestation, s'il y a lieu.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Le CHU de Québec-Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.